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    <title>RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Pays : Suisse</title>
    <link>https://jobs.caceis.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Country=176&amp;lcid=2057</link>
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    <language>en-GB</language>
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      <link>https://jobs.caceis.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=116885&amp;idOrigine=192440&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-116885</link>
      <category>Types of Jobs/Human Resources</category>
      <category>VIE Programme</category>
      <category>  Nyon</category>
      <title>2026-116885 - VIE HR Analyst H/F M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Entity : &lt;/b&gt;CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors.
Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services.
CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds €5.9 trillion in assets under custody and €3.7 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2025).

By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Business type : &lt;/b&gt;Types of Jobs/Human Resources&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;VIE Programme&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Job description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Dans le cadre de son développement, CACEIS recherche un(e) VIE HR Analyst  pour soutenir les équipes Ressources Humaines et Finance dans leurs activités quotidiennes et leurs projets transverses.

1. Accompagnement des activités Ressources Humaines
A. Reporting RH et analyse de données
• Participer à la collecte, la consolidation et la vérification des données RH.
• Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH.
• Aider à la préparation des reportings internes et Groupe et veiller à la fiabilité des données.
B. Support budgétaire et rémunération
• Contribuer à la préparation des dossiers pour les exercices de budgétisation RH.
• Participer à la consolidation des données d’effectifs et de coûts de personnel.
• Assister les travaux préparatoires aux campagnes de rémunération annuelle et la mise à jour des outils de suivi, sous supervision.
C. Support administratif et projets RH
• Apporter un support aux activités administratives RH.
• Contribuer à la vérification des données dans les outils RH et à la préparation des communications internes.

2. Accompagnement des activités de la finance
A. Suivre la tenue de la comptabilité générale de la société
• Suivre la comptabilité Client,
• Suivre la comptabilité Fournisseur,
B. Etablir et remonter les indicateurs d’activité à la Direction Générale et à CACEIS Groupe
C. Elaborer le budget annuel et effectuer l’analyse budgétaire
• Etablir le budget annuel,
• Effectuer une analyse budgétaire,
D. Assurer le traitement de la paie dans l’outil comptable
• Enregistrer les écritures de paie en comptabilité.
 
Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants français, âgé(e)s de moins de 29 ans. Il est soumis aux conditions d’éligibilité Business France (pour toute information consultez le site candidat : www.civiweb.com).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;City : &lt;/b&gt;  Nyon&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Minimal education level : &lt;/b&gt;Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 26 Oct 2026 15:48:14 Z</pubDate>
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