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2026-108861 - Alternance - Acheteur H/F

Thu, 21 May 2026 22:15:02 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Achat
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous souhaitez acquérir une expérience en achat dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant qu'Acheteur au sein de la Direction Procurement. Votre direction La Direction Procurement du Groupe CACEIS est en charge de l’ensemble des achats la France, l'Allemagne et le Luxembourg etc . Votre équipe Vous rejoignez une équipe composée de 11 acheteurs basés en France, à Luxembourg, en Allemagne et aux Pays-Bas. Vos missions Vous avez l'opportunité de : Valider des expressions de besoins sur différents domaines : IT, Business, Communication… Lancer des appels d’offres pour des prestations de services selon les règles Achats Groupe Guider et former les interlocuteurs internes sur l’outil Achats Groupe du Crédit Agricole Créer des nouveaux fournisseurs Valider & envoyer des contrats pour les prestataires de services Apport de l’alternance En relation étroite avec les équipes, vous êtes formé(e) à la gestion générale des achats. Vous avez ainsi l'opportunité de découvrir l'environnement, les acteurs et les outils d'achat. Vous développez votre rigueur, esprit d'analyse et capacité de travail en équipe Process de recrutement Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date d'alternance, rémunération) Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 8 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants) Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur alternance #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport…

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-109402 - Real Estate Project Coordinator (Chargé de projet immobilier) H/F

Tue, 19 May 2026 13:20:09 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Administration / Services Généraux
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Département Corporate Premises Management, rattaché à la Business Unit Finance Treasury & Administration , comprend la sécurité des biens et des personnes, l'accueil, le traitement du courrier, la gestion des fournitures, du mobilier et du matériel, la gestion des archives, ainsi que la gestion de l'immobilier et de la sécurité en liaison avec Crédit Agricole Immobilier, la Direction de la Sécurité-Sureté du Crédit Agricole SA (DSS) et les prestataires externes. Rattaché au Responsable du Département, le Real Estate Project Coordinator assure la gestion de l’immeuble. VOS MISSIONS Gestion des aménagements et déménagements Participe à la réalisation des études de redistribution des implantations de services sur le siège de CACEIS en France (immeuble Flores) en coordination avec un gestionnaire immobilier (prestataire) et le gérant d’immeuble CA Immobilier Prépare les dossiers de déménagement et aménagement et les présente à la CSSCT-QVT Participe aux réunions de coordination des déménagements avec tous les acteurs concernés Participe aux réunions bimensuelles du Comité de Direction immobilier Participe activement, avec l’équipe du Secteur, à la préparation du déménagement sur le terrain :En amont : effectue le recueil des besoins, analyse la faisabilité. Effectue la préparation technique une fois le service demandeur d’accord avec les projets (avec le responsable COM, le space-planner, le gérant d’immeuble – CA immobilier, le service informatique…) Le jour j coordonne et pilote les opérations sur le terrain En fin de projet : s’assure de la bonne fin d’exécution de la part de tous les services demandeurs, analyse les fiches de satisfaction, actualise la signalétique Gestion immobilière Actualise la signalétique de l’immeuble Réalise des reportings et statistiques sur ses activités Assure la gestion et le suivi des commandes de mobilier Effectue les demandes de devis et la planification des travaux avec le gérant de l’immeuble Assure le suivi de l’entretien du mobilier S’assure de la mise à jour des plans de l’immeuble Participe à la rédaction et à la mise à jour des procédures opérationnelles et à la gestion des plannings Fait des propositions de réduction de coûts En raison de la nature des missions qui exigent une présence sur site, ce métier offre très peu de possibilités de télétravail.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

2026-110807 - Supervisor (Superviseur Immobilier Sécurité/Sûreté) H/F

Tue, 19 May 2026 07:56:32 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Administration / Services Généraux
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Responsable du Département, le Superviseur coordonne en interne divers acteurs pour mener à bien la réalisation de projets en lien avec son périmètre d’activité. Il peut conduire de façon autonome certains projets ou chantiers. Il apporte appui à son manager dans le pilotage de l’activité en assurant le suivi de la bonne exécution des missions des différents acteurs et produit des rapports de suivi d’activité, selon la gouvernance mise en place au sein de sa filière. Au sein du Département Facilities Management vous avez pour missions d’assurer le suivi de l’immobilier d’exploitation (service aux occupants), de mettre en œuvre les obligations réglementaires en termes de sécurité, prévenir et gérer tout risque pour les collaborateurs et leurs lieux de travail. ACTIVITES PRINCIPALES Mise en place et suivi des prestations de service aux occupants Vous coordonnez la mise en place de l’exploitation FMI/FMO sur le bâtiment Flores (prestations gérées par CAICP) Vous assurez le suivi de la prestation FMI (OPI, accueil, conciergerie, distributeur de boissons et snack, courrier…) Vous assurez le suivi de la prestation FMO (énergie, espaces verts…) Vous assurez un reporting régulier du suivi de la prestation Immobilier à votre hiérarchie Vous élaborez en lien avec votre hiérarchie le budget immobilier annuel et vous mettez à jour la répartition des m2 par entité pour la facturation des loyers et charges Vous transmettez mensuellement le suivi des charges privatives à la DAF Vous validez les factures de loyers, charges et impôts ainsi que les factures de charges privatives Vous participez aux réunions trimestrielles avec CAICP (finance, rapport d’activité) ainsi qu’au CSSCT-QVT Coordination des prestations Sécurité / Sûreté Vous mettez à jour les plans de prévention avec les prestataires Vous recueillez et transmettez semestriellement à la DSS les tableaux d’évaluation Sécurité-Sûreté des filiales étrangères du groupe CACEIS Vous organisez les contrôles semestriels Sécurité-Sûreté avec l’appui de la DSS Vous participez à la mise à jour du Document Unique, élaboré par la DRH Vous mettez à jour les habilitations aux zone d’accès restreint Vous gérez les problématiques liées à la gestion du contrôle d’accès avec CAICP : traiter les demandes de badges et accès spécifique Vous assurez le suivi financier de la prestation Sécurité/Sûreté et la facturation et assurez un reporting régulier du suivi de la prestation Sécurité/Sûreté à votre hiérarchie Vous validez les factures de prestations Sécurité/Sûreté Vous participez aux comités métiers Sécurité/Sûreté ainsi qu’au CSSCT-QVT Mise en place des actions de sensibilisation / formation à la Sécurité / Sûreté Vous organisez et cordonnez, en lien avec la DSS, le recrutement des équipes d’évacuation et la mise en place de leur formation et les deux exercices annuels d’évacuation Vous organisez, en lien avec la DRH, les formations Sécurité-Sûreté à destination des collaborateurs

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

2026-108665 - Manager, Corporate Premises, Procurement, and Occupational Safety & Health (OSH) M/F

Sun, 10 May 2026 22:07:54 Z

Entité : CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs. CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Administration / Services Généraux
Type de contrat : CDI
Description du poste :
What is the opportunity? We are seeking a certified Safety Manager to lead and manage the company’s occupational safety and health (OSH) initiatives. While the primary focus will be on OSH, the role is hybrid in nature and will support broader corporate premises and procurement initiatives including renovations, office planning, and ESG. This is a high-impact role for a safety professional with strong stakeholder engagement skills and a hands-on approach to implementing and maintaining safety standards across a dynamic office environment. Occupational Safety & Health (OSH) Lead the implementation, maintenance, and continuous improvement of the company’s OSH management system in compliance with DOSH regulations. Serve as the company’s appointed Safety and Health Coordinator for CACEIS Malaysia head office. Conduct regular workplace risk assessments, workplace inspections, and ensure execution of appropriate control measures to mitigate risks. Manage the Emergency Response Team (ERT) structure – including training, scheduling, and drills; ensuring roles are clearly defined and team readiness is maintained. Corporate Premises Support Provide safety input for renovation projects, facilities improvements, and layout planning. Assist in executing annual fire drills, evacuation planning, and liaising with Fire & Building authorities. Contribute to safety-related aspects of sustainability and wellness initiatives (e.g., indoor air quality, ergonomic reviews). Procurement & Vendor Management Lead end-to-end sourcing activities including RFP/RFQ processes, supplier selection, commercial negotiations, and contract execution. Establish and monitor supplier KPIs for performance, cost savings, service quality, and compliance. Manage vendor relationships, including governance frameworks and performance reviews. Ensure procurement practices align with internal policies, ESG standards, and risk management protocols. Stakeholder Engagement & Governance Partner with internal departments to understand safety needs and promote safe workplace practices. Ensure governance of safety documentation, records, and audit readiness in compliance with local regulatory requirements. Coordinate and support OSH Committee meetings, ensuring actions are tracked and escalated where needed. Liaise with building management and regulatory authorities (e.g. DOSH, BOMBA) for inspections, drills, and compliance matters. Managerial Excellence Maintain clear documentation, reporting frameworks, and compliance tracking for safety-related KPIs. Promote a safety-first culture by actively engaging with employees, vendors, and stakeholders across the office. Safety Planning and Continuous Improvement Stay updated on changes to OSH laws, guidelines, and industry practices to ensure ongoing compliance and best-in-class standards. Continuously assess and improve safety practices, procedures, and communication tools.

Ville : Putrajaya
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Langue / Niveau :
Anglais : Opérationnel

2026-112023 - VIE - PROCUREMENT OFFICER H/F

Tue, 28 Apr 2026 07:27:00 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Achat
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Acheteur(euse) Junior en VIE basé(e) à Luxembourg. Vous intégrez la Direction Procurement, une équipe dynamique et conviviale, composée d’une dizaine de collaborateurs, basés en France, Luxembourg, Pays-Bas et Allemagne. Cette Direction a pour objectif de déployer et de consolider la politique Achats Groupe CACEIS, en accompagnant les métiers et les pays. Lancer et gérer les consultations (RFI/RFP), qualification et sélection de prestataires sur la catégorie prestations intellectuelles Négocier les offres commerciales et les conditions contractuelles (SLA, propriété intellectuelle, confidentialité, clauses de conformité) Rédiger/revoir et suivre les contrats/Bons de commande Négocier l’internalisation de certains consultants Prendre en charge des achats cross catégories en dessous du seuil de 50K€. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (coûts, qualité, délai, taux d’utilisation) Apporter un support à l’équipe sur des sujets transverses (ex. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance coûts, qualité, délai, taux d’utilisation) Contribuer à l’amélioration continue des processus achats (outils achats du crédit Agricole, templates, best practices)

Ville : Luxembourg
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus