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2026-114251 - FUND ACCOUNTANT / CDI H/F

Wed, 15 Jul 2026 13:24:59 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à vos connaissances des titres et des OPCVM ? Rejoignez-nous : nous recrutons un(e) Fund Accountant au sein du département Mandats. Votre équipe : Rattaché(e) à la Direction Administration de Fonds (CACEIS Fund Administration), vous intégrez le département Mandats, en charge de la valorisation et de la comptabilité de portefeuilles pour une clientèle institutionnelle exigeante. Vous rejoignez une équipe à taille humaine (8 à 12 personnes), reconnue pour son dynamisme, son expertise et son environnement en constante évolution, propice au développement de vos compétences. Vos missions principales : En tant que Fund Accountant Mandats, vous êtes un acteur clé de la chaîne de valorisation et de comptabilité des portefeuilles / compartiments d’OPC et/ou de Mandats. Vous garantissez des valorisations fiables et livrées dans les délais (« cut-off »), en conformité avec la réglementation, les normes internes et les standards de qualité du groupe. Vous veillez également au respect des obligations de communication vis-à-vis des gérants de portefeuilles, des clients, des dépositaires / conservateurs, des teneurs de compte et des commissaires aux comptes. Sur le périmètre de mandats qui vous est confié, vous avez pour rôle de : - Garantir la fiabilité des prestations réalisées en mettant en œuvre l’ensemble des contrôles nécessaires. - Produire et mettre à disposition des gérants et des clients des informations comptables pertinentes, claires et sécurisées, leur permettant de piloter efficacement leurs investissements. - Assurer une relation clientèle proactive en répondant aux demandes, en apportant des solutions concrètes et en proposant des actions préventives ou correctrices pour renforcer leur satisfaction et la qualité du service rendu. FUND ADMINISTRATION : 5 bonnes raisons de nous rejoindre : 1. Des métiers au cœur de l’action, en lien direct avec les clients de CACEIS et en interaction quotidienne avec l’ensemble des acteurs du back et du middle office (conservateurs, teneurs de compte, middle-office, référentiel, etc.) ; 2. Un environnement stimulant, où le dynamisme, l’entraide et un fort esprit d’équipe sont au centre du quotidien ; 3. Une véritable porte d’entrée pour construire votre parcours au sein des métiers Opérations & Support de CACEIS et développer une expertise reconnue sur la chaîne de valeur des fonds ; 4. Des perspectives d’évolution réelles et variées : mobilité au sein d’un même pôle (intra-OPC) ou vers d’autres activités (Support & Reporting, Mandats, etc.) ; 5. Une dimension internationale forte, offrant des opportunités de missions et de mobilités dans plusieurs pays (Belgique, Hong Kong, Italie, Luxembourg, Suisse, etc.).

Ville : MONTROUGE
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112622 - SPECIALIST HR ANALYST COMPENSATION & BENEFITS H/F

Wed, 15 Jul 2026 12:13:35 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez enrichir votre expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose un CDI en tant que Senior Compensation & Benefits Specialist pour piloter la politique de rémunération et les avantages sociaux du groupe. Votre équipe Rattaché au centre d’excellence Rewards & People Analytics, vous intervenez dans un environnement international et en forte transformation avec le déploiement de projets structurants pour CACEIS. En tant que Specialist au sein du service Rémunération et Mobilité Internationale (5 personnes), vous pilotez les aspects stratégiques et opérationnels de Compensation & Benefits de CACEIS. Vos missions Sur le périmètre France : Piloter le suivi des sujets liés aux Benefits (voiture de fonction, frais de santé, prévoyance, etc.) et être l'interlocuteur privilégié des prestataires externes Gérer la campagne de participation/Intéressement et les relations avec le teneur de compte Assurer le respect des obligations légales liées aux rémunérations (Index Égalité Homme/Femme, Garantie salariale, etc.) Sur tout le périmètre CACEIS (France + International) : Piloter et coordonner la campagne annuelle de révision des rémunérations (fixe et variable individuel) : suivi budgétaire, conseil et support aux HRBP/RH pays, consolidation des informations, analyse des propositions, participation aux restitutions de fin de campagne Analyser les données de rémunération pour éclairer les décisions stratégiques et assurer l'alignement avec le budget Collaborer avec le prestataire externe pour optimiser l'outil de gestion de la campagne de rémunération et fiabiliser le processus Participer à l'analyse et l'amélioration de la politique de rémunération, notamment dans le cadre de la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations Apporter votre expertise et support sur les sujets rémunération auprès des RRH/HRBP en France et à l'international Être l'interlocuteur des partenaires externes et du Groupe Crédit Agricole SA sur les sujets liés à la politique de rémunération Cette fonction transversale offre une forte interaction auprès d'interlocuteurs multiples, métiers et RH internationales. Votre direction La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s’organise autour de 6 centres d’excellence de niveau Groupe : Talent Acquisition, People Development & Culture, Executive & Talent Management, Rewards & People Analytics, Employees Relations et General Secretary. #LI-DNI

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-114248 - CDI - Middle and Back Office - OTC DERIVATIVES H/F

Wed, 15 Jul 2026 10:03:53 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre Business Line La Business Unit (BU) Market Solutions comprend 4 lignes métiers : Client Acquisition & Support, Execution Desk, Operations et Steer & Transform. Elle fournit des services d’exécution, de middle office et de post-trade à nos clients sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. La Business Line MKS Operations est composée de trois Business Line : Liquidity & Forex & Cash, Derivatives & Securities Financing et Transverse. Votre équipe Vous rejoindrez le service Derivatives composé de 27 collaborateurs, et notamment le pôle OTC Processing dont la principale mission la réception, l'exécution et la liquidation des ordres des gestionnaires pour les produits dérivés. Ce pôle est aussi en charge de transmettre les informations au service Pricing pour la valorisation avant envoi aux équipes de comptables de fonds et de s'assurer du matching et de la réception des contrats en parallèle de chaque ordre reçu. Vos missions En tant que Derivatives Processing Officer, vous serez en charge des missions suivantes : Assurer l'injection automatique ou la saisie manuelle des opérations dérivés (IRS, CDS, OTC Options, Inflation Swap,...) de différents clients dans le système endéans les cut-off times ; Contrôler les cash flows générés et initier les paiements correspondants ; Réconcilier les positions avec les gérants et les contreparties; Traiter les différences de réconciliations ; Contacter en externe les clients, les contreparties et en interne les services concernés afin d'assurer le bon déroulement des opérations ; Développer et améliorer les outils IT (VBA, Access, SAS) ; Mettre en place le processus de contrôle et suivi des opérations (stats, KPI) ; Suivre la réglementation EMIR. Votre poste vous amènera à être en contact quotidien avec les gestionnaires, le middle office des sociétés de gestion, les contreparties et différents services de CACEIS en interne. NB : Le titre de poste en interne est Client Operations Officer. #LI-JA1

Ville : Luxembourg
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-112971 - Business Development - Digital Assets H/F

Wed, 15 Jul 2026 08:53:53 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des Actifs Digitaux est en charge du déploiement de l’offre sur les actifs digitaux au sein de CACEIS. Elle contribue par ailleurs à de nombreuses initiatives du Groupe Crédit Agricole dans ce domaine. La Direction des Actifs Digitaux est rattachée à la Direction Générale de CACEIS. Elle se compose de 3 sous-directions fonctionnelles (Exécution et conservation, Tokénisation, Monnaies digitales) et de 4 sous-directions transverses (IT, Opérations, Secrétariat Général et Contrôles, Business Development) Au sein du pôle Business Development, nous recherchons un Sales Support, qui prendra en charge les missions suivantes : Homologation des nouveaux services, blockchains Coordination des comités NAP et Design Authority pour les nouvelles activités et produits Suivi des restrictions émises et mise à jour dans PIM Coordination de l’homologation des blockchains Développement et exécution de la stratégie commerciale En coordination avec le Coverage et les différents pôles produits au sein de Digital Assets, définition de la stratégie commerciale et des actions commerciales et de prospection à mener Coordination et exécution des actions commerciales et de prospection à mener Contribution aux account reviews menées par les équipes Coverage avec les clients et les partenaires Client onboarding Contribution au BusCom, RCC Suivi et coordination de l’onboarding de tous nouveaux clients au sein de Digital Assets Collection, classification et mise à jour des dossiers clients et des informations dans la base CRM Vérification de la complétude et de la validité de la documentation clients et juridiques relatives aux services Digital Assets Gestion de la relation client Réponse à toute demande de client relative aux services Digital Assets en support du Coverage Contribution aux RFP et due diligence relatifs aux services Digital Assets Gestion d’initiatives de communication clients Monitoring et suivi de la satisfaction client relative aux services Digital Assets Analyse de l’activité commerciale et veille commerciale Analyse de la performance commerciale Production de reporting d’activité Collecte d’informations sur les besoins clients Veille commerciale et marketing ; études de marché Marketing, Promotion de CACEIS et des services Digital Assets Préparation de documents de présentation des services et de l’offre Digital Assets Représentation de CACEIS à l’externe Promotion de CACEIS et de Digital Assets via la participation à des événements internes/externes Les missions pourront être amenées à évoluer en fonction du développement de l’activité. #LI-DNI

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2025-106908 - Team Manager OPC - Fund Administration H/F

Tue, 14 Jul 2026 22:06:19 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Disposant d’une expérience confirmée en comptabilité de portefeuilles et sur des fonctions managériales, vous souhaitez valoriser vos compétences dans un rôle est à la fois opérationnel et managérial avec une forte dimension de pilotage, d’accompagnement et d’amélioration continue. En tant que Team Manager, vous pilotez l’activité d’une équipe au cœur de la Direction Fund Administration (Administration de fonds), au sein du département OPC qui est en charge de l’activité de valorisation et de comptabilité de portefeuilles, et assurez la qualité des prestations délivrées aux clients – institutionnels, et/ou sociétés de gestion. Dans un contexte de gestion des activités Follow the sun, vous avez des interactions au quotidien avec nos entités au Canada et en Malaisie. Vos missions portent sur : - Organiser et piloter l’activité : En relation avec deux Assistants Team Manager, vous supervisez la production quotidienne des opérations de valorisation et comptabilité OPC en veillant au respect des engagements de services et des exigences réglementaires (plusieurs centaines de fonds gérés) En suivant les KPI, vous optimisez la planification et la répartition des activités au sein de l’équipe Vous veillez à la maîtrise des risques opérationnels et à la fiabilisation des processus - Animer, motiver et développer votre équipe : Vous managez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs spécialisés en comptabilité OPCVM Vous définissez les objectifs en lien avec la stratégie de la Business line Vous développez la performance de l’équipe en capitalisant sur les talents individuels et collectifs, la coopération, le partage de connaissances - Garantir le service clients : Point de contact clé des équipes internes et des clients sur votre périmètre, vous contribuez à la satisfaction client en garantissant la qualité, la fluidité et la fiabilité des opérations - Mettre en place les actions d’amélioration continue : Vous êtes force de proposition pour identifier les leviers d’optimisation et contribuer aux projets de transformation du Groupe : évolution des systèmes, simplification des process, adaptation aux évolutions réglementaires, déploiement de nouveaux services… Vous intégrez une communauté managériale propice aux partages d’expériences et des bonnes pratiques. Dans la gestion au quotidien, vous incarnez et assurez la promotion des valeurs de l’entreprise auprès de votre équipe. Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale du groupe Crédit Agricole Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients Enrichissez vos compétences et développez votre employabilité #LI-DNI

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-113708 - CDI - Head of Unit (Depositary) - Private Equity and Real Estate Solutions H/F

Tue, 14 Jul 2026 22:05:01 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de CACEIS Bank, Luxembourg branch, vous intégrerez notre département Private Equity and Real Estate Solutions (PERES) en charge d’offrir une offre complète de services aux fonds de Private Equity, immobilier et titrisation et adaptée à chaque stratégie d’investissement. En tant que Head of Unit Depositary, votre rôle sera d'assurer le fonctionnement optimal de l'activité Dépositaire, d'animer et de superviser l'équipe ainsi que de contribuer au développement du service. Plus précisément, vos missions principales seront les suivantes: Gestion de l'activité - Assurer le fonctionnement optimal de l'activité Dépositaire, animer et superviser l'équipe ainsi que de contribuer au développement du service. - Connaitre et mettre en oeuvre les priorités définies par la direction/le responsable de service; - Définir les priorités opérationnelles, fixer des objectifs et des échéances à l’équipe et organisez les travaux en conséquence; - S’assurer de la bonne réalisation des tâches / revues technique des dossiers (qualité et délai) et de l’atteinte de objectifs via des KPIs; - Apporter un accompagnement et une expertise technique à l’équipe pour tout ce qui touche aux piliers de la fonction dépositaire ; - Assurer la continuité des services en anticipant les ressources nécessaires ; - Veiller à l'adéquation entre le volume des tâches à accomplir et les ressources affectées ; - Effectuer un reporting auprès de sa hiérarchie, remonter les alertes/points de blocage; - Communiquer sur les évolutions de processus/procédures et s’assurer de la bonne application; - Etre le point d’escalade avec les clients, en lien avec l'équipe CSM et suivre globalement les relations avec les clients et les investisseurs ; - Gestion et pilotage des équipes. Management - Etablir des relations positives et constructives avec les membres de l'équipe et les autres équipes / départements; - Susciter l'esprit d'équipe, motiver les collaborateurs et les accompagner en cas de difficulté; - Former les collaborateurs et développer leurs compétences; - Définir les objectifs de chacun des collaborateurs et évaluer leurs résultats; - Associer l'équipe aux réflexions et décisions; - Participer au processus de recrutement. Vous serez également amené à participer à des projets non récurrents et transversaux. #LI-AJ1

Ville : Esch-sur-Alzette
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112759 - CDI - KYC CONTROLLER H/F

Tue, 14 Jul 2026 14:12:58 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département KYC investisseur, le KYC Controller est en charge de l'analyse financière des dossiers complexes, de la collecte documentaire, de la cohérence et de la complétude des pièces KYC des dossiers fournies au regard des exigences règlementaires et de la Conformité de CACEIS. Le KYC Controller est également le responsable et le relais dans le déploiement du plan de contrôle. Il encadre et accompagne les nouveaux arrivants. Le KYC Controller est responsable de : - La gestion des dossiers complexes KYC - L'analyse et de la vérification des pièces KYC reçues au regard des exigences réglementaires - La création et de la mise à jour dans la base référentielle Il est également en charge de : - La fiabilité des données intégrées dans les référentiels dont il a la charge - Les corrections issues des points de contrôle définis au sein de l’unité - L’archivage de la documentation conformément aux procédures - La participation aux réunions de suivi de l’activité avec les clients - La garantie de la confidentialité des données manipulées et transmises dans le respect de la règlementation #LI-PS1

Ville : Esch-sur-Alzette
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2025-104873 - Head of Compliance, Risk and Depositary Control H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:32 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job summary 1) Work as part of the creation of CACEIS Bank Sweden Branch, support the delivery of core elements of: the AML / Financial Crime and Regulatory Compliance Management Plan as it relates to acting as MLRO, MLCO and Compliance Officer for CACEIS Bank Sweden Branch and the Funds to which it provides administration services the risk framework of the branch as it relates to acting as Risk Officer the control of the funds investments as it relates to the Depositary control function 2) Support the development of a strong and consistent compliance and risk culture and alignment to CACEIS’ operating model 3) Work with the CACEIS Group AML/Financial Crime, Risk and Depositary control teams to support the Business lines and adherence to policies and procedures Acting as MLRO, MLCO and CO for the business and its administered Funds: Investigating internal SARs submitted from the Business Line Responsible for ensuring that appropriate business and customer risk assessments are in place and appropriate for the specific Fund Develop or maintain Control plans for each client and Fund Ensure the completion of, and Compliance control plans testing in a timely and effective manner Collaboration with Group Corporate Compliance/AML , team members for continuous improvement of processes and to share best practice Preparing local management reports Oversight and support management of higher risk business activities and relationships (including PEPs) as well as specific AML/CFT issues and exposures Managing responses to local regulator inquiries, surveys, questionnaires and lead preparation for on-site reviews or audits Management of preparation and maintenance of local procedures for the Funds Taking into consideration, incorporating and participating in Enterprise wide Compliance initiatives Acting as CRO of the branch includes the following responsibilities: Define and implement the risk mapping and control plan of the branch Locally implement group risk procedures with regards to incident, action plan, alert and outsourcing management Support the deployment of the group risk management tools (Matrisk, PCAT) Support & guide the business lines in their responsibilities as first line of defence in the main fields of operational risk management Diffuse risk culture in the branch Liaise and coordinate with Group Risk function, functional reporting to the Regional CRO Acting as Local Head of Depository Control: Ensure all regulatory Depositary Control functions are established and executed according to local standards Establish and execute Depositary Clients onboarding including but not limited to initial and ongoing due diligence. Functional report Group role responsible for Global Depositary entities #LI-FO1

Ville : Stockholm
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112516 - CDI - Compliance Officer (Business Compliance) H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:08:54 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Compliance Officer assists the Head of Business Compliance in his missions of ensuring compliance of CACEIS with regulatory requirements. Its main missions are as follows: Provide opinions on new products, requests from the Business, key projects and regulatory issues; Perform impact assessments on CACEIS business in the context of the regulatory watch, ensure the MIFID II requirements are complied with, identify potential compliance risks and improve controls as per the control plan; Focus on transaction reporting matters, MIFID II rules relating to investment services, crypto-assets; Respond to requests from internal and external auditors and requests from regulators; Follow up on the recommendations from the internal audit and the CSSF; Contribute to reporting to the Management.

Ville : Luxembourg
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-113920 - Senior Client Operations Officer, Custody Control M/F

Mon, 13 Jul 2026 07:57:12 Z

Entité : CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs. CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : CDI
Description du poste :
What is the opportunity? CACEIS Malaysia has been a cornerstone of asset servicing since 2008, evolving into a trusted hub of operational excellence within the global CACEIS network. Strategically located in IOI City, Putrajaya, the company employs over 1,200 skilled professionals, providing a broad spectrum of services to institutional clients across Europe. These services include Custody & Cash Clearing, Fund Administration, Fund Distribution, Master Data Services, Market Solutions, Group Invoicing, Reconciliations and Private Equity & Real Estate Solutions. As a centre of excellence, CACEIS Malaysia plays a pivotal role in driving the scalability of global operations, enhancing service quality, and implementing standardized processes to meet the diverse needs of its clients. The dedicated team in Malaysia is committed to delivering reliable, high-quality solutions that empower clients to thrive in a dynamic and competitive financial landscape. The Senior Client Operations Officer of Settlements Control team in the Custody is responsible for accurate and timely investigation and resolution of settlement breaks. This role involves managing daily operations, coordinating with internal and external stakeholders, and ensuring compliance with regulatory requirements. The Senior Client Operations Officer will execute complex daily operations, address operational issues with utmost urgency, implementing process improvements, and maintaining high standards of service delivery to clients. Working hours: 9am to 6pm MYT What will you do? Ensure accurate and timely investigation of assigned breaks in accordance to operating procedure of the team Perform checks and controls to ensure all issues are highlighted in reports, and escalated to manager where applicable. Take charge to solve complex issues guided by procedure and guidance from more senior team members Complete all reporting tasks and handle all queries in a timely manner. Diligent follow up on all open issues until complete resolution Escalate operational issues or any abnormality in according to local escalation protocol Guide junior team members in improving their technical competency Support the team manager in any ad hoc requests in relation to the team’s core business or departmental activities #LI-MS1

Ville : Putrajaya
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-112143 - Senior Client Operations Officer, Middle Office, Investment Management Services M/F

Mon, 13 Jul 2026 06:30:33 Z

Entité : CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs. CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
What is the opportunity? CACEIS Malaysia has been a cornerstone of asset servicing since 2008, evolving into a trusted hub of operational excellence within the global CACEIS network. Strategically located in IOI City, Putrajaya, the company employs over 1,200 skilled professionals, providing a broad spectrum of services to institutional clients across Europe. These services include Custody & Cash Clearing, Fund Administration, Fund Distribution, Master Data Services, Market Solutions, Group Invoicing, Reconciliations and Private Equity & Real Estate Solutions. As a centre of excellence, CACEIS Malaysia plays a pivotal role in driving the scalability of global operations, enhancing service quality, and implementing standardized processes to meet the diverse needs of its clients. The dedicated team in Malaysia is committed to delivering reliable, high-quality solutions that empower clients to thrive in a dynamic and competitive financial landscape. The Middle Office team at CACEIS Malaysia provides critical middle office support to asset managers and institutional clients, ensuring accurate trade processing, position keeping, cash management, corporate actions, and regulatory reporting across multiple asset classes. The team operates within a strong control environment, delivering timely and compliant services that underpin client investment objectives. The Client Operations Officer supports the daily execution of middle office and position keeping activities, ensuring the accurate capture, validation, and reconciliation of trades, positions, cash, and valuation data across systems. The role performs routine operational tasks, investigates and resolves data discrepancies, and collaborates with internal stakeholders to maintain operational stability, data integrity, and timely delivery of downstream reporting and client outputs. The Middle Office (MO) team is responsible for validating, reconciling, and maintaining the integrity of trades, positions, cash balances, and valuation data across systems. The MO team acts as a key control function to ensure operational data is accurate, complete, and timely for downstream reporting, client servicing, and regulatory purposes. Operating in a controlled, high-volume environment, the MO team provides detection and resolution of breaks or inconsistencies arising from trading activity or system processing. The team collaborates closely with front office, upstream data providers, accounting, IT, and support functions to ensure data consistency and mitigate operational risk. As part of the broader investment operations ecosystem, the MO team supports strategic and regulatory initiatives by ensuring reliable operational data that underpins reporting, risk management, and decision-making. Region: APAC Working Hours: 9:00am - 6:00pm #LI-NP1

Ville : Putrajaya
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-114067 - Client Operations Officer, OTC Derivatives M/F

Mon, 13 Jul 2026 02:12:01 Z

2026-113635 - Network Management Analyst (Non-IT) H/F

Sun, 12 Jul 2026 22:06:14 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre équipe Composée de 52 personnes dont 20 personnes en France, l’équipe Network Management gère le réseau des sous-conservateurs et assure la relation avec les correspondants bancaires internationaux choisis par CACEIS pour conserver, régler et compenser tout type d'actif confié par nos clients. L’équipe est en relation avec l’ensemble des sous-conservateurs Titres, Cash et les tiers détenteurs d’actifs utilisés par CACEIS pour le compte de ses clients sur 85 marchés dans le monde. Les activités Network Management sont réparties en 3 pôles distincts : Network Monitoring & Market Intelligence Network Invoicing & Sub-Custody Fees Network Administration & Client Support Vos missions Au sein du pôle Network Administration & Client Support (10 personnes), vous gérez la relation avec les services Middle-Office des clients – Sociétés de gestion, institutionnels – et les relations avec les sous-conservateurs et les tiers détenteurs sur les marchés internationaux couverts par CACEIS. En forte interaction avec les clients, vos missions portent sur quatre axes principaux : La relation et le support clients : vous gérez la relation avec les clients lors des projets d’onboarding et d’offboarding, et les accompagnez dans leurs démarches d’ouverture de comptes sur des marchés complexes et sensibles La relation avec les tiers détenteurs : - vous participez au process de sélection des sous-conservateurs titres et cash dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau marché ou d'un changement de prestataire ; - vous participez au processus d'entrée en relation et préparez la documentation administrative et juridique des ouvertures de comptes ; - vous participez à la mise en place du «Service Level Agreement» en lien avec les services opérationnels ; - et vous pilotez le process de migration dans le cadre d'un changement de sous-conservateur Le suivi de la relation et de la qualité de service - vous participez aux revues opérationnelles de service menées par le sous-conservateur; - vous collectez et analysez les problèmes rencontrés par les équipes opérationnelles et par les clients. - Vous participez à la mise en place de nouvelles offres de service et produits pour la Banque - vous participez et/ou pilotez au niveau local et/ou groupe des démarches projet impliquant la Business Line Network Management. Les évolutions règlementaires - marché : - vous participez à la revue et analyse des changements d'organisation chez le sous-conservateur, et des évolutions de marchés. #LI-DNI

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112661 - Group Manager Infrastructure Architecture, IT Resilience & Security H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:06:04 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu’expert des infrastructures IT, vous aimez concevoir des architectures robustes, sécurisées et résilientes dans des environnements complexes et exigeants. Vous souhaitez avoir un impact concret sur la continuité d’activité, la sécurité et la performance du système d’information, au cœur d’une organisation internationale et en forte transformation. Ce poste vous offre une vision stratégique et transverse sur l’ensemble des infrastructures CACEIS, dans un contexte multi-fournisseurs et multi-environnements (on-premises, cloud, services externalisés). VOTRE EQUIPE : Vous rejoignez la DSI de CACEIS, au sein du département « IT OPERATIONS & RESILIENCE ». Vous encadrez une équipe de 6 personnes. Vous êtes en charge de définir et piloter les grandes orientations d’architecture d’infrastructure, de garantir un haut niveau de résilience IT et de mettre en œuvre les principes de sécurité associés, en lien étroit avec les équipes techniques, les métiers et la sécurité du Groupe, dans un contexte IT complexe, externalisé et multi fournisseurs. Vous travaillez au quotidien en interaction avec les équipes infrastructures, production, projets, postes de travail, les fonctions Sécurité (RSSI, RPCA), ainsi qu’avec nos fournisseurs IT stratégiques. Votre périmètre couvre l’ensemble des infrastructures techniques du Système d’Information : infrastructures systèmes (serveurs physiques et virtualisés, systèmes d’exploitation), stockage et sauvegarde, réseau, infrastructures liées aux postes de travail et à leur connectivité, data centers (environnements d’hébergement et sécurité physique), Mainframe et sous-systèmes associés. VOS MISSIONS : En tant que Responsable Architecture d’Infrastructure, Résilience & Sécurité IT, vos missions sont les suivantes : 1/ Architecture d’infrastructure : - Définir et piloter la feuille de route d’architecture d’infrastructure pour l’ensemble du Système d’Information (serveurs, stockage, sauvegarde, réseau, postes de travail, data centers, mainframe…). - Garantir la cohérence globale des choix techniques et la bonne application des standards d’architecture. - Définir, maintenir et faire respecter les principes et standards d’architecture au sein de la DSI et auprès des fournisseurs. - Accompagner les projets (conseil, cadrage, validation des solutions techniques) afin d’assurer robustesse, performance et maîtrise des coûts. 2/ DISASTER RECOVERY / Résilience IT : - Définir et piloter la stratégie de reprise d’activité IT couvrant les dispositifs techniques de continuité et de restauration du système d’information, en cohérence avec les exigences métiers, - Structurer la mise en œuvre des scénarios majeurs (physique, logique, postes de travail), - Piloter les dispositifs (sauvegarde, réplication, bascule, reconstruction), - Contribuer à la définition et à la réalisation des tests de reprise, - Garantir la réalité opérationnelle et piloter les améliorations.

Ville : PARIS
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112738 - Deputy Head of Division Income/General Meetings/Tax (Custody) H/F

Fri, 10 Jul 2026 22:08:58 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous rejoignez CACEIS Bank en tant que Deputy Head of Division au sein des activités de conservation de titres et de dépositaire. Au sein de la Direction « Custody & Cash Clearing », le poste est rattaché au département « Custody – Income , Tax and General Meetings » qui assure les fonctions de distribution de revenus sur valeurs mobilières, fiscalité associée et traitement des votes aux Assemblées Générales pour le compte des clients des diverses entités du Groupe Vous assistez le Head of Division dans ses missions et êtes responsable du bon fonctionnement de l'activité sur votre périmètre d’intervention. Vos missions sont principalement les suivantes : 1. Mise en oeuvre de la stratégie Accompagner le HEAD OF DIVISION dans la mise en oeuvre de la stratégie définie dans le cadre de ses responsabilités, en accord avec la stratégie de l'entreprise / les directives de la direction de la ligne de métier. Participer activement à la mise en oeuvre de la vision stratégique de sa ligne de métier dans le cadre de ses responsabilités et identifier les moyens et ressources nécessaires. Veiller aux bons résultats de la feuille de route de son activité. 2. Gestion des ressources humaines Accompagner le HEAD OF DIVISION dans le management des responsables et les équipes. Accompagner les responsables dans leur développement afin d'atteindre les objectifs fixés. Veiller à l'adéquation permanente entre les ressources (compétences, équipement, etc.). Promouvoir les synergies et encourager le soutien des acteurs aux logiques et priorités différentes. 3. Gestion de l'activité Proposer des solutions organisationnelles pour développer la qualité de la prestation client et la productivité. Anticiper et gérer les risques dans son cadre de responsabilité. Développer, améliorer et suivre la qualité de service. 4. Innovation et amélioration continue Suivre et partager les enjeux du marché et les attentes des clients. S’appuyer sur les résultats des risques opérationnels pour définir des plans d’action efficaces. Proposer de nouvelles idées et/ou de nouveaux projets pour améliorer la performance de l'activité ou répondre à de nouveaux défis commerciaux. Encourager la revue permanente des processus et hiérarchiser les propositions d’optimisation. Les 5 bonnes raisons de rejoindre le Custody - Un centre d'expertise de missions transverses qui facilite la mobilité des collaborateurs dans le Groupe CACEIS et le Groupe Crédit Agricole SA; - Des relations transversales avec tous les départements internes de CACEIS qui favorise une bonne connaissance de l'environnement CACEIS; - Des relations externes, locales et internationales qui accroissent les compétences "Think Client"; - Une activité en évolution constante qui développe des compétences et un enrichissement permanente; - Un fort esprit d'équipe. #LI-LD1

Ville : MONTROUGE
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-110162 - Banking Accountant - Norms & Procedures H/F

Fri, 10 Jul 2026 10:03:39 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre Direction Au sein de CACEIS, la filière métier Finances regroupe l’ensemble des fonctions financières pour compte propre du Groupe : comptabilité et consolidation, contrôle de gestion, gestion financière, fiscalité et projets Finance. Votre poste En tant que Banking Accountant au sein de la cellule Norms & Procedures, vous accompagnez deux Senior Experts dans la structuration et l’animation du pôle Comptable, dans un contexte de croissance et de transformation. Vous intervenez en support sur les sujets de normes comptables (French GAAP et IFRS), de procédures Groupe et d’échanges avec les différentes entités au Luxembourg et à l’international. Vos missions principales En appui des Senior Experts, vous contribuez notamment à : Participer à la formalisation et à la mise à jour des procédures et schémas comptables Groupe (French GAAP et IFRS), et à leur diffusion auprès des succursales et filiales Contribuer à la préparation de notes techniques et de supports de présentation à destination de la filière Finance et d’autres départements de la Banque Participer aux projets du pôle Comptable, notamment liés au changement d’outil comptable et aux évolutions normatives ou réglementaires Préparer les éléments nécessaires pour les échanges avec Crédit Agricole SA et les auditeurs (internes et externes) : réponses aux demandes, argumentaires, documentation de recommandations comptables Contribuer aux travaux d’analyse liés aux projets du Groupe (par exemple restructurations, projets internationaux, nouveaux produits) et à la préparation des présentations aux auditeurs et parties prenantes internes Participer à la veille normative et réglementaire et au partage des bonnes pratiques au sein de la Business Unit Finance. Selon les besoins, vous pourrez également appuyer la préparation des avis Finance pour certains comités (comité NAP par exemple) et contribuer ponctuellement à des événements internes, ateliers avec d'autres entités ou des régulateurs. Ce poste vous permettra de : Monter en expertise sur les normes comptables au sein d'une équipe à taille humaine Adopter une vision transverse des métiers de CACEIS et leur traduction comptable et financière Etre au cœur des échanges avec le groupe Crédit Agricole SA et toutes les entités CACEIS Rejoindre un département en pleine transformation et digitalisation, notamment avec le projet LUCA (changement d'outil comptable)

Ville : Luxembourg (Glacis)
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-114128 - Senior Client Operations Officer, Fund Distribution Services (Mandarin/Cantonese Speaker) M/F

Fri, 10 Jul 2026 06:38:31 Z

Entité : CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs. CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : CDI
Description du poste :
What is the opportunity? CACEIS Malaysia has been a cornerstone of asset servicing since 2008, evolving into a trusted hub of operational excellence within the global CACEIS network. Strategically located in IOI City, Putrajaya, the company employs over 1,200 skilled professionals, providing a broad spectrum of services to institutional clients across Europe. These services include Custody & Cash Clearing, Fund Administration, Fund Distribution, Master Data Services, Market Solutions, Group Invoicing, Reconciliations and Private Equity & Real Estate Solutions. As a centre of excellence, CACEIS Malaysia plays a pivotal role in driving the scalability of global operations, enhancing service quality, and implementing standardized processes to meet the diverse needs of its clients. The dedicated team in Malaysia is committed to delivering reliable, high-quality solutions that empower clients to thrive in a dynamic and competitive financial landscape. The Senior Client Operations Officer, Fund Distribution is responsible to prepare and process Transfer Agency transactions as per defined procedures, whilst meeting Client service level agreements & team KPI’s /KQI’s, being responsible for accuracy and punctuality of data sent to Fund Managers, work in collaboration/interact with other teams within the Fund Distribution department and other teams within the company and responsible for assisting the Assistant Manager to lead the team and being the point of contact in the absence of the Assistant Manager to ensure complete shift coverage. Region: APAC Working hours: 9:00AM – 6:00PM What will you do? Processing Transaction Input, validate and correct all types of transactions such as subscriptions, redemptions, transfers and switches. Report transaction order and entry issues to the relevant parties where necessary Ensure all trades received prior to cutoff processed accurately prior to deadlines. Review and monitor the client queue to ensure a high level of service. Check signatures against appropriate documents, working in collaboration with Compliance and Register Management. Adhere to the NIGO process during dispatching. Generic Processes Generate distributions, process payment and ensure timely reporting to client. Processing and checking of function dependent on file uploads and extracts to ensure that all deadlines are met. This may include the daily upload of price files, SWIFT transaction files etc.. Dealing with any errors and exceptions of dependent file uploads and extracts. Providing clear and concise internal communication where necessary. This may include confirmation of uploads or transfers and notification of delays to the relevant teams. Assist the Supervisor to create or update any Risk document. Ensure to complete any task or project assign to them in a timely manner. Queries Provide high quality and professional client service to ensure CACEIS Investor Services Values are maintained. #LI-NA1

Ville : Putrajaya
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2025-106909 - Reporting officer - Attribution de Performances (IMS) H/F

Thu, 09 Jul 2026 14:28:04 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Fort d’une première expérience en finance avec une appétence pour les outils de bureautique (excel, VBA, access), vous souhaitez valoriser vos connaissances sur les instruments financiers au sein d’un poste orienté sur la relation clients et la production de reporting de performance et de risque. Votre équipe Vous intégrez le reporting financier (25 collaborateurs) de la ligne métier Investment Management Services (environ 180 collaborateurs) spécialisé dans la constitution des états de synthèse analytique. Les équipes du département Reporting délivrent des analyses en lien avec les décisions de gestion et les risques associés, à destination des clients finaux (institutionnels ou des sociétés de gestion). Les activités recouvrent : La mesure de performance Les calculs de risque La production de Factsheets L’attribution de performance Les calculs de fonds propre (Solvency/Bâle). La production de reporting ESG Vous rejoignez l’équipe Attribution de Performances. Vos missions En tant que Chargé de Reporting Financier, vous intervenez sur un portefeuille de clients institutionnels ou de clients particuliers des sociétés de gestion. A ce titre : Vous effectuez les paramétrages adéquats dans les outils du département et contrôlez les données de portefeuilles en résultant. Vous produisez les reporting périodiques conformément aux définitions clients (format, fréquence, délais) : contrôle des traitements automatiques, rapprochement avec la comptabilité, édition des rapports, analyse des résultats, suivi de la phase de validation, mise à disposition du rapport,… Vous produisez des analyses complémentaires et ponctuelles à la demande des clients : appels d’offres, études, … Vous développez de nouveaux indicateurs et de nouveaux états de reporting en fonction des besoins des clients, des évolutions réglementaires et de place En fonction de votre maîtrise des activités vous participez à la prise en charge des demandes clients selon les prestations retenues : vous rédigez et validez l’expression de besoins, traitez les demandes en mode projets en relation avec les équipes SI. Vous participez à l’amélioration globale du processus : industrialisation des processus de production #LI-DNI

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-113421 - Business Coordinator, C3 Project & Transformation M/F

Thu, 09 Jul 2026 07:26:20 Z

Entité : CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs. CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : CDI
Description du poste :
What is the opportunity? The Business Coordinator (BC) may assist and support production and users, in particular by harnessing his/her expertise and by providing training. He/she is responsible for the continuous improvement of business processes and their quality reporting. Finally, he/she takes charge of or oversees technical-functional topics in relation to his/her business line and as assigned by his/her manager. Region: France Working hours: 9AM to 6PM What will you do? Quality & management of business processes Administer and support all types of knowledge bases and all documentation for the business-line (procedures, operating methods, processes, operational descriptions, etc.), in particular by monitoring his/her activity Take responsibility for the continuous improvement of processes and their related procedures, by leveraging his/her knowledge of them and overseeing the necessary actions, which may or may not be cross-functional Monitor and enrich dashboards, quality indicators and reports for his/her Be aware of the procedures applicable to the activity carried out, be vigilant in the performance of your duties and anticipate the consequences of your actions, particularly on other CACEIS businesses and on the client Production Tracking Depending on the unit's position: May monitor the proper integration of flows or production activities through appropriate applications and handle corrective actions and alerts if there are malfunctions In some cases, may also perform production activities Project Management Write and/or assist with writing all types of deliverables, as a project manager or contributor, linked to project management, change management or trainings User Assistance and Support Perform functional administration for a data repository or applications in compliance with the defined strategy Manage client requests (internal and/or external) to provide the functional response meeting the quality requirements as soon as possible. Provide assistance and support to his/her team and to any other CACEIS unit in the framework of one-off or recurring events Within his/her area of expertise, participate in the ongoing training of employees to advance learning about production tools and business line technicalities or enhance the business line knowledge of teams Consolidate and analyse complex requests, then respond to them within his/her scope or direct them to the appropriate teams Activities which may require advanced expertise Evolution of impact: - Evaluates the technical impact of regulatory changes on its business. - Acquire knowledge of the regulatory framework and internal directives through training and promote and systematically implement the standard procedures for verifying compliance in order to detect malfunctions and inform the identified contacts Referent: - Is the technical referent of the profession #LI-LC1

Ville : Putrajaya
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-112779 - Senior Manager, Compensation & Benefits M/F

Thu, 09 Jul 2026 04:53:33 Z

Entité : CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs. CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
What is the opportunity? CACEIS Malaysia Sdn. Bhd. has been a cornerstone of asset servicing since 2008, evolving into a trusted hub of operational excellence within the global CACEIS network. Strategically located in IOI City, Putrajaya, the company employs over 1,200 skilled professionals, providing a broad spectrum of services to institutional clients across Europe. These services include Custody & Cash Clearing, Fund Administration, Fund Distribution, Master Data Services, Market Solutions, Group Invoicing, Reconciliations, and Private Equity & Real Estate Solutions. As a center of excellence, CACEIS Malaysia plays a pivotal role in driving the scalability of global operations, enhancing service quality, and implementing standardized processes to meet the diverse needs of its clients. The dedicated team in Malaysia is committed to delivering reliable, high-quality solutions that empower clients to thrive in a dynamic and competitive financial landscape. At CACEIS Malaysia, our HR team is dedicated to driving a high-performance culture, fostering employee engagement, and enabling business growth through strategic people initiatives. As a Senior Manager, you will be responsible for the design, development and implementation of compensation and benefit solutions that support and align with the strategies, related practices and programs for the IS Bank Malaysia. This Position is responsible for providing the HR Business Partners and the senior management with expert advice on all aspects of Compensation and Benefit programs, policies, initiatives and solutions, ensuring that they have a clear understanding of the financial and human capital impact of their HR decisions. Working hours: 9:00AM – 6:00PM What will you do? Develop compensation and benefit strategies, policies and frameworks that support business’s goals and objectives and is responsible for the advancement of compensation and benefit solutions. This includes for International mobility policy for Malaysia. Develop and work with HR Business Partners to drive compensation and benefit solutions that support major business change initiatives (growth, realignment of roles, M&A, etc.) Provide integration and alignment of compensation and benefit programs and policies, providing HR Business and Recruitment Partners with advice, counsel and guidance on how to address the compensation and benefit discrepancies. Design and integrate compensation and benefit communication, ensuring HR Business and Recruitment Partners, Business/ People Managers and employees receive timely and easy to understand information on their compensation and benefit programs/ changes to compensation and benefit programs. Provide expert advice, counsel and direction to HR Business and Recruitment Partners supporting the business in its achievement of both its short and long term strategic objectives. Develop a frameworks for Compensation and Benefits related approvals and exception. #LI-MS1

Ville : Putrajaya
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3