Informations générales
Entité
CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.
Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2025-98155
Date de parution
30/03/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Chargé(e) de développement et d'études IT H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12-24 mois
Date prévue de prise de fonction
01/09/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La direction informatique de CACEIS souhaite recruter un alternant sur le portefeuille de projets des référentiels de données au sein de la filière IT Fund Administration (FA).
Cette filière est en charge des activités d'étude et d'implémentation de tous les projets relatifs aux processus de valorisation au sein de CACEIS.
L’alternant sera intégré au sein de l’équipe en responsabilité du portail Olis FA de CACEIS. Cette équipe est en relation quotidienne avec notre équipe de développement basée à Lisbonne ainsi que les équipes métier FA.
Ce dernier aura en charge l’amélioration des outils de monitoring de nos applications. Il pourra également assister notre référent SRE dans le suivi ou la mise en œuvre de certains sujets.
Process de recrutement
1. Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
3.Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date d'alternance, rémunération, etc.)
Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
- Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
- Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
- Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
- Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
- #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport…
#LI-AR1
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Les compétences requises pour ce poste sont :
- Curiosité
- Autonomie
- Bonne rédaction
Outils informatiques
- Connaissance en SQL
- Quelques notions de développement
Langues
Anglais
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