Votre équipe
Dans un contexte de transformation, de déploiement de projets structurants pour CACEIS, nous recherchons pour le périmètre Paie et Administration  du Personnel, composé de 10 collaborateurs, un Payroll & Staff Administration Officer.

 Vos missions

Au niveau du périmètre France (> 2000 collaborateurs), vous intervenez sur la gestion administrative, l’établissement et le contrôle des paies ainsi que la gestion du temps de travail. Dans ce cadre-là, vous :

· Etablissez les contrats de travail et l’ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise conformément à la législation et aux accords internes en vigueur Suivez la campagne de rémunération annuelle (fixe et variable individuelle et collective)

· Effectuez l’ensemble des formalités administratives

· Alimentez et mettez à jour les données relatives à la paie dans le système informatique et assurez le contrôle

· Etablissez les soldes de tout compte et assurez le traitement des saisies sur salaire

· Prenez en charge l’ensemble des éléments de suivi et de gestion concernant la gestion du temps des collaborateurs dans l’outil de gestion

· Assurez la relation avec les centres de sécurité sociale et de prévoyance dans la gestion des maladies de tout type

· Etablissez les DSN événementielles (maladie, maternité, accident du travail / trajet, etc.) et mettez à jour les données dans l’outil de gestion de la paie

Votre direction

La filière Ressources Humaines définit et met en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s’organise autour de fonctions Groupe (HR Development, Talent Management & Executives, Steering and Rewards, General Secretary) et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales.

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

·  Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale de Crédit Agricole S.A

·  Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux

·  Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe

·  Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients

.  Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité

Vos avantages #WorkAtCACEIS

- 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)

- 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an

- Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié

- Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo

- Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)

Vous êtes diplômé d’un Bac+ 3 ou d’un Master 2 en Ressources Humaines.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en lien avec l’analyse et le traitement de la donnée.

• Votre organisation et votre esprit méthodique vous permettent d'absorber volume important de travail dans des délais impartis

• Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement de données

• Vous respectez les règles de confidentialité et les principes GDPR

• Vous appréciez de travailler en équipe et en transverse avec les différents services

• Grâce à vos qualités d’attention et de précision, vous savez suivre avec rigueur les activités liées au service de la Paie

• Vous aimez accompagner et orienter vos interlocuteurs en apportant votre sens du service client

Vous maitrisez Excel et PowerPoint et connaissez Cegedim (TeamsRH/SmartRH).