Binnen CACEIS werk je in een team waar je direct impact hebt op hoe de organisatie haar risico’s beheerst. Je komt terecht in een omgeving met korte lijnen, waar inhoud en samenwerking centraal staan en waar ruimte is om initiatief te nemen. 

Als Senior Operational Risk Officer ben je onderdeel van de afdeling Risk Management (2e lijn) en werk je binnen het team Operational & Resilience Risk. Je schakelt dagelijks met verschillende afdelingen en speelt een belangrijke rol in het versterken van de interne beheersing en het risicobewustzijn binnen de organisatie. 

Je komt in een team van professionals die veel kennis meebrengen en actief met elkaar sparren. Tegelijk krijg je de ruimte om je te verdiepen in diverse vraagstukken en zichtbaar bij te dragen aan hoe risico’s binnen de organisatie worden beheerst. 

Wat ga je doen als Senior Operational Risk & Resilience Officer? 

• Het mede ontwerpen, implementeren, beheren en onderhouden van het risicobeleid, beheersingskaders en procedures binnen de organisatie 
• Het ondersteunen en begeleiden van de business bij het uitvoeren van risk control self assessments op processen, producten en projecten, inclusief het monitoren van actiepunten 
• Het uitvoeren van 2e lijns monitoring en het rapporteren over risico’s en beheersmaatregelen richting management 
• Het vergroten van het risicobewustzijn binnen de organisatie door het geven van trainingen, presentaties en het adviseren van stakeholders 
• Het analyseren van incidenten en uitvoeren van root cause analyses, waarbij je relevante stakeholders samenbrengt en verbetermaatregelen monitort 
• Het beoordelen en doorgronden van processen binnen verschillende afdelingen en het vertalen van risico’s naar concrete beheersmaatregelen en verbeteracties 
• Het bijdragen aan een sterke risk cultuur door het uitdragen van best practices en het risicoraamwerk op een begrijpelijke manier toe te lichten 
• Het meewerken aan en leiden van projecten en veranderingen binnen de organisatie, bijvoorbeeld op het gebied van beleid, tooling of rapportages 
• Het signaleren van risico’s op het gebied van onder andere outsourcing, IT en business continuity en het bewaken van de beheersing hiervan 

Wat maakt het leuk om bij CACEIS Bank Nederland te werken? 

Als snelgroeiende, moderne administratiebank bewaren, beschermen en waarderen we effectenportefeuilles van professionele beleggers. Direct en indirect helpen we de vermogens van (groot)ouders, kinderen en kleinkinderen te beheren in meer dan 70 markten wereldwijd. Dat willen we zo doen dat we welvaart voor toekomstige generaties mogelijk maken. 

Daarom vind je bij ons: 

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden; een 13e maand, flexibel thuiswerkbeleid en vaste (VPL) vergoeding. Goed pensioen, 27 vakantiedagen, gratis reizen met de trein, een laptop en telefoonvergoeding etc.
• Vrijheid om te ondernemen, goede ideeën te uiten en vaak ook zelf uit te voeren
• Vakmanschap; je werkt bij een Nederlandse specialist, waar je heel snel, heel veel kunt leren over het asset management en beleggingsadministratie
• Verbondenheid; wij brengen collega’s, klanten en partners samen om oplossingen te realiseren een leuke baan met een maatschappelijke verantwoordelijkheid
• Werken in een internationale omgeving
• Bij CACEIS geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de sleutel zijn tot groei en innovatie

Ben jij de Operational Risk & Resilience Officer die wij zoeken?  

Klik dan op de "button" of stuur je cv en motivatie naar Selisha Hindori via recruitment-NL@caceis.com. Heb je nog vragen? Dan kan je die ook stellen via bovenstaande e-mailadres. 

• Afgeronde bacheloropleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, economie of accountancy 

Wat breng je mee als Senior Operational Risk & Resilience Officer? 

• Afgeronde bacheloropleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, economie of accountancy 
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen operational risk, audit of een vergelijkbare analytische rol 
• Brede ervaring met operational risk management en interne beheersing 
• Inzicht in processen en het vermogen om deze snel te doorgronden en risico’s te signaleren 
• Analytisch sterk en in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden 
• Comfortabel in het schakelen met verschillende stakeholders en het voeren van inhoudelijke discussies 
• In staat om complexe onderwerpen helder over te brengen, bijvoorbeeld in presentaties of trainingen 
• Nieuwsgierige en kritische houding, met oog voor verbetering en samenwerking 
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk