Technical Lead Front - Innovation H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.

CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  

Référence

2025-102428  

Date de parution

03/06/2026

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Technical Lead Front - Innovation H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

En tant que TECH LEAD FRONT au sein de l'équipe INNOVATION, vous pilotez le volet technique de la mise en place des Front End orientés clients et internes sur les différents domaines digitaux : IA, interfaces clients, interfaces utilisateurs internes…

VOTRE EQUIPE :

Nous recrutons un Tech Lead Front au sein de l'équipe Innovation afin de nous accompagner dans la définition et l'implémentation de solutions innovantes au sein de CACEIS.

L'équipe Innovation est en charge de diffuser et de conduire les projets liés à l'innovation au sein de CACEIS, en identifiant les opportunités technologiques émergentes et en accompagnant leur déploiement opérationnel.

 

VOS MISSIONS :

-  Définir la roadmap technique et piloter les expérimentations au sein de l'équipe.

- Assurer la veille technologique sur les sujets d'innovation IT, notamment sur l'expérience utilisateur et les évolutions technologiques du secteur.

- Suivre les évolutions du marché sur les outils front-end : Angular, React, Vue.js et autres frameworks émergents.

- Contribuer à l'élaboration du Technical Design et valider les spécifications techniques fournies par les équipes de développement, qu'elles soient internes ou externes.

- Assurer la cohérence et l'homogénéité de l'architecture technique de l'ensemble des applications sur votre périmètre d'intervention.

- Être le point d'entrée des fournisseurs et prestataires externes sur les sujets techniques pour la filière.

- Participer à l'amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en appliquant les principes d'urbanisation retenus.

- Challenger, appliquer et faire respecter les normes de développement définies.

 

Vous intégrez l'équipe Innovation IT de CACEIS, une équipe dynamique animée par une envie de changement et d'amélioration en totale agilité. Vous évoluez au sein de cet environnement avec le soutien des managers et des autres membres de l'équipe.

 

« #LI-DNI »

Compléments

VOTRE DIRECTION :

La filière métier Systèmes d'information de CACEIS (900 personnes) assure le choix des solutions applicatives et l'optimisation constante des systèmes d'information pour l'ensemble des sociétés du Groupe CACEIS. Elle propose des solutions répondant aux besoins de ses clients-utilisateurs et participe à l’accompagnement de la croissance de l’entreprise. De nombreux projets sont gérés au sein de la DSI.

 

LES 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE :

- Des équipes d'experts engagées pour fournir des solutions solides et innovantes permettant le développement du business et la compétitivité de CACEIS.
- Une attention à la qualité de service et à l'apport de valeur au business qui font partie de l'ADN de notre management de projet.
- Une IT Business Partner, support de la croissance internationale de CACEIS, à travers une organisation présente dans chaque pays et des solutions globalisées "One IT".
- Un environnement motivant et inspirant où l'expertise est valorisée.
- Un accompagnement constant du développement des compétences des équipes.

 

VOS AVANTAGES
- 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
- 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an
- Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié
- Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo  

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

MONTROUGE

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes idéalement diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire de niveau Bac+5

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

- Expertise éprouvée dans le domaine de développements fronts : Angular, React, Html, Javascript, …

- Expérience projet en mode agile

- Connaissance du métier de l'Asset Management
- Culture global IT avec une bonne vision sur les nouveaux sujets : Big data, IA, Blockchain…

Compétences recherchées

- Capacité à concevoir des solutions et d'assurer leur implémentation

- Capacité à animer une équipe de développement et de définir les règles du coding
- Rigueur
- Autonomie et qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d'adaptation aux changements

Outils informatiques

- Angular, React, Html, Javascript,…

- CICD,

- Connaissance des environnements cloud.

- Maitrise des outils de suivi de qualité de code et du testing : CAST, SONAR,

- Connaissance du monde open : Java, UML,
- Maitrise d’un outil de design : FIGMA,…

Langues

Anglais nécessaire (travail dans un contexte international) : test dans le process de recrutement