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Moteur de recherche d'offres d'emploi CACEIS

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Analyste RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un groupe bancaire spécialisé dans les services financiers aux investisseurs institutionnels, sociétés de gestion et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du nord et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, banque dépositaire-conservation, administration de fonds, solutions de Middle-Office, change, prêt-emprunt de titres, support à la distribution des fonds et services aux émetteurs.

Avec 2633 milliards d'euros d'actifs en conservation et 1695 milliards d'euros d'actifs sous administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2018).  

Référence

2019-39090  

Date de parution

07/05/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

03/06/2019

Poste avec management

Non

Missions

Au sein de la DRH et plus particulièrement du Département « SIRH, Pilotage, Paie et Formation », le  service SIRH, Données Sociales assure le reporting social, répond aux demandes externes (régulateur, actionnaire, appels d’offre, auditeurs…). Il gère le SIRH (outils RH dédiés, bases locales…) et assure la coordination avec les équipes IT de CACEIS ainsi que les prestataires.

 

Vous participerez à la réalisation des différents reporting de données sociales de CACEIS et dans ce cadre vous veillez à répondre aux exigences administratives, conventionnelles et réglementaires associées.

Ainsi, vous serez amené à prendre en charge, pour tout ou partie :

-Les reporting sociaux de l'UES CACEIS et l'analyse des états, en lien avec les autres départements de la DRH
-La consolidation des reporting mensuels et annuels du Groupe CACEIS en lien avec Crédit Agricole SA
-Les réponses aux enquêtes réglementaires en lien avec les autres départements de la DRH concernés
-Les analyses de données sociales nécessaires à CACEIS
-Les réponses aux demandes de reporting de la part de tiers


Par ailleurs, vous serez associé aux réflexions et travaux en cours d’optimisation processus et d’automatisation des reporting.

 

 

 

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

PARIS

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Spécialisation : RH / Contrôle de Gestion / statistiques

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

-Rigueur, fiabilité
-Capacité à coopérer et à travailler en équipe
-Adaptabilité, souplesse
-Organisation, méthode
-Forte appétence pour les chiffres
-Techniques de reporting / tableau de bord
-Compétences en contrôle de gestion sociale

Outils informatiques

Excel : niveau avancé : TCD, macros (en vue d'automatiser certains reporting)
Access serait un plus

Langues

Anglais (mails et téléphone)