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Moteur de recherche d'offres d'emploi CACEIS

Analyste RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un établissement bancaire, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 3879 milliards d'euros d'actifs en conservation et 2053 milliards d'euros d'actifs en administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2019).

www.caceis.com  

Référence

2020-52662  

Date de parution

06/01/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Analyste RH H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

01/02/2021

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein de la DRH et plus particulièrement du Département « SIRH, Pilotage, Paie et Formation », le  service SIRH, Données Sociales assure le reporting social, répond aux demandes externes (régulateur, actionnaire, appels d’offre, auditeurs…). Il gère le SIRH (outils RH dédiés, bases locales…) et assure la coordination avec les équipes IT de CACEIS ainsi que les prestataires. 

Vous participez à la réalisation des différents reporting de données sociales de CACEIS et dans ce cadre vous veillez à répondre aux exigences administratives, conventionnelles et réglementaires associées.

Ainsi, vous serez amené à prendre en charge,  pour tout ou partie :

-        les reporting sociaux de l'UES CACEIS et l'analyse des états, en lien avec les autres départements de la DRH.

-        la consolidation des reporting mensuels et annuels du Groupe CACEIS en lien avec Crédit Agricole SA.

-        les réponses aux enquêtes réglementaires en lien avec les autres départements de la DRH concernés.

-        les analyses de données sociales nécessaires à CACEIS.

-        Les réponses aux demandes de reporting de la part de tiers

Par ailleurs, vous serez associé aux réflexions et travaux en cours d’optimisation processus et d’automatisation des reporting

 

Ce stage vous permettra de développer votre aptitude à travailler en situation complexe avec de multiples interlocuteurs et en équipe, votre capacité à travailler sur multi-sujets et gestion des urgences, votre rigueur, méthodologie et organisation et votre capacité d'analyse et de synthèse.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris et Issy-Les-Moulineaux

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Spécialisation : RH / Contrôle de Gestion
Avec une appétence pour les statistiques

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Vous disposez et savez mettre en oeuvre les compétences suivantes :
- Rigueur, fiabilité
- Capacité à coopérer et à travailler en équipe
- Sens du résultats et des priorités
- Organisation, méthode

Vous avez une forte appétence pour les chiffres ainsi que des compétences en contrôle de gestion sociale
Vous maitrisez les techniques de reporting / tableau de bord

Outils informatiques

Excel : niveau avancé : TCD, macros (en vue d'automatiser certains reporting)

Langues

Anglais (mails et téléphone)