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CDI - Team Manager - PERES Cash Services H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



  

Référence

2026-109203  

Date de parution

26/02/2026

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'Actifs

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations

Intitulé du poste

CDI - Team Manager - PERES Cash Services H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein du département Private Equity & Real Estate Solutions (PERES), vous rejoindrez l'équipe Cash Services en tant que Team Manager.

Vos missions principales seront :

 

  • Leadership et pilotage de l’activité : 
    • Animer, organiser et développer votre équipe en termes de ressources, de compétences et d’évolution.
    • Définir des objectifs clairs et mesurables, conduire des points de suivi réguliers et soutenir le développement professionnel des collaborateurs.
    • Piloter les indicateurs de performance de l’activité, alerter de façon proactive et assurer un reporting fiable à la hiérarchie.
    • Organiser la charge de travail, prioriser les activités critiques et animer une culture d’autonomie, de responsabilité et de feedback.
    • Impulser une dynamique d'amélioration continue des processus au sein de votre activité.

 

  • Contribution Stratégique et Relationnelle :
    • Piloter/participer aux projets Cash PERES, organiser et superviser les tests lors des mises à jour systèmes et nouveaux outils, gérer les accès/outils de l’équipe.
    • Coordonner efficacement avec les équipes Malaisie et Canada pour garantir une continuité de service 24h/24 (Follow-The-Sun).
    • Représenter l’activité en réunions internes/clients, contribuer aux RFP et/ou revues clients.

 

  • Qualité Opérationnelle et Contrôle :
    • Garantir le traitement des différents paiements instruits par les clients dans les délais convenus et en tenant compte de leurs spécificités : factures de tiers, investissements, transferts internes.
    • Assurer le paiement des distributions aux investisseurs dans les délais convenus.
    • Assurer la réception des fonds des appels de capital des investisseurs / des contreparties des clients, effectuer les contrôles nécessaires sur ces mouvements espèces, les attribuer aux comptes clients concernés  dans les délais convenus et en faire le reporting aux clients le cas échéant.
    • Superviser la réconciliation des comptes nostri et des comptes transitoires ainsi que les éventuelles justifications.
    • Répondre aux demandes et requêtes des clients.

 

 

 

#LI-PS2

Compléments

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné le bulletin n°3 du casier judiciaire luxembourgeois (ou équivalent pour les non-résidents) datant de moins de 3 mois, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Luxembourg

Ville

Esch-sur-Alzette

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation supérieure en Économie, Banque ou Finance des marchés ou une expérience pertinente similaire.

Une formation complémentaire en Private Equity et/ou Real Estate est un avantage.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des Fonds d'Investissement ou bancaire, avec une première expérience en management d’équipe ou en pilotage d’activité.

Compétences recherchées

- Excellentes connaissances des flux et des outils bancaires "cash".
- Bonne connaissance des activités inhérentes aux fonds d'investissement;
- Bonnes connaissances comptables (techniques de comptabilisation, normes...)
- Connaissances juridiques et financières (formes juridiques, obligations légales, processus d'augmentation de capital, différents instruments financiers, différentes méthodes d'évaluation...);
- Leadership naturel et aptitude à fédérer, motiver et développer une équipe

- Sensibilité aux risques et grande rigueur de travail.

- Orientation client avérée et sens du service.

Outils informatiques

- Bonne maîtrise du Pack Microsoft Office, notamment Excel.
- Connaissance des outils bancaire de paiement et suivi (Trax, NXG, Wings, Swift...).

Langues

Maîtrise de l'anglais et du français.