Moteur de recherche d'offres d'emploi CACEIS

Chef de Projet (Project Lead) - Organisation & Transformation H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un établissement bancaire, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services: exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 4581 milliards d'euros d'actifs en conservation et 2405 milliards d'euros d'actifs en administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2021).

www.caceis.com
  

Référence

2022-65004  

Date de parution

03/07/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité

Intitulé du poste

Chef de Projet (Project Lead) - Organisation & Transformation H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/07/2022

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

L'Organisation & Transformation (O&T) est une filière support du groupe CACEIS présente notamment au Luxembourg, à Munich et à Paris.

Son objectif est de piloter les projets de transformation et d'innovation des métiers et des fonctions support du Groupe en cohérence avec les enjeux stratégiques définis par la Direction Générale de CACEIS.


La Direction O&T agit en tant que prestataire interne de conseil d'une part et coordonne les missions de conseil externe non spécialisées d'autre part.

La Direction O&T couvre l’ensemble des filières et entités de CACEIS.

Dans ce cadre, nous recherchons un Project Lead O&T.  

 

Vous pilotez de façon autonome les projets majeurs qui vous sont confiés, de la phase de cadrage au déploiement.

Vous interviendrez également sur des missions de Coach AGILE.


A ce titre, vous reportez au(x) Group Head ou au General Secretary of O&T, responsables des projets confiés.

Au quotidien, vous êtes en charge des activités suivantes :
- Assurer le pilotage des projets dont vous avez la charge, du cadrage des besoins à la mise en œuvre des solutions
- Animer tout type de réunion (ateliers de travail, comité de pilotage …) et rédiger les supports adéquats
- Préparer, formaliser et coordonner le reporting projet
- Mettre en place des indicateurs de pilotage
- Identifier, proposer et mettre en place les actions de conduite du changement
- Créer, valider et délivrer la documentation projet
- Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur vos activités
- Participer à la démarche de partage des bonnes pratiques
- Piloter / animer fonctionnellement les collaborateurs amenés à participer aux projets que vous menez, y compris les prestataires externes
- Assurer le lien entre les différentes parties prenantes sur les projets
- Réaliser et coordonner les audits qualité et toutes actions associées (ISO)


 

Sur les missions spécifiques « Coach AGILE », vous serez amené à :
- Accompagner les équipes dans l’évolution de leur environnement et dans un contexte propice à la transparence, à l’autonomie et à l'apprentissage permanent
- Accompagner les différents acteurs du changement (du top management aux équipes opérationnelles)
- Concevoir et animer les formations auprès d’un public éclectique (managers, équipes techniques, métiers ou supports)
- Animer les rituels agiles, de cadrage, d’ateliers d’amélioration continue, d’innovation ou d’idéation…
- Etre un agent de la transformation, au niveau des équipes, du management et de l’organisation CACEIS.


En fonction de votre engagement et de votre performance, vous pourrez évoluer au sein de différents métiers du Groupe CACEIS en France et à l'international

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

PARIS

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Bac+4/5

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

A noter qu'une expérience significative dans le domaine peut compenser un niveau de diplôme inférieur à celui requis.

 

Compétences recherchées

Animer des acteurs / contributeurs internes
Conduire le changement
Rendre compte de son activité
Communiquer avec influence
Piloter un projet

Si vous êtes familier avec tout ou partie des notions suivantes, cela peut être un plus:

·         les méthodes de cadrage (Vision produit, Story Mapping,,…)

·         le coaching collectif et l’animation d’ateliers

·         les paradigmes technologiques actuels (software craftsmanship, DevOps, API-fication, DevSecOps, …)

Outils informatiques

Outils bureautique : Utiliser en toute autonomie la plupart des fonctionnalités standard des logiciels de bureautique dans le contexte des activités du Département / Service.

Langues

Anglais courant - Travailler en anglais avec tout type d'interlocuteurs sur des sujets complexes