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Group Corporate Lawyer H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un groupe bancaire dédié à une clientèle d'institutionnels et d'entreprises. Premier acteur du marché français, CACEIS est aussi l'un des leaders mondiaux de l'Asset Servicing. À travers un large réseau, en Europe et en Amérique du Nord, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : banque dépositaire-conservateur, administration de fonds, services aux émetteurs.
CACEIS est une société du groupe Crédit Agricole.   

Référence

2022-74561  

Date de parution

01/02/2023

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique

Intitulé du poste

Group Corporate Lawyer H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

 

Au sein de la Direction Juridique de CACEIS, vous intégrerez le service Juridique Corporate en tant que Group Corporate Lawyer, en charge de l’ensemble des dossiers et activités intéressant la vie sociale des entités françaises et étrangères du Groupe CACEIS ainsi que de l’ensemble des affaires juridiques dont le Juridique Corporate porte la responsabilité.

 

En fonction de votre périmètre d'activité, vous pourrez notamment être en charge des missions suivantes :

 

1 / Missions Groupe
- Coordonner, en lien avec les équipes de juristes locaux, la vie sociale des entités du Groupe CACEIS,
- Centraliser toute documentation relative aux principaux événements de la vie sociale des entités du Groupe CACEIS, aussi bien récurrents qu’exceptionnels, et assurer la tenue des divers tableaux de bord permettant le pilotage de cette vie sociale,
- Assurer la gestion des mandats sociaux des dirigeants exécutifs et non-exécutifs au sein du Groupe CACEIS, y compris les démarches réglementaires auprès des régulateurs,
- Gérer l’organigramme des principales participations du Groupe CACEIS,
- Participer aux projets de M&A impliquant le Groupe CACEIS (croissance externe et restructuration interne),
- Rédiger les contrats intragroupes conclus entre les différentes entités du Groupe CACEIS,
- Rédiger les délégations de pouvoirs et mandats de représentation donnés par les représentants légaux des différentes entités aux représentants des fonctions transverses du Groupe CACEIS (et leurs subordonnés) en vue de l’engagement des sociétés du Groupe vis-à-vis des tiers,
- Assurer la tenue des recueils de signatures autorisées,
- Contribuer à la rédaction de différents rapports et la préparation de certains comités et réunions de niveau Groupe (rapport de contrôle interne groupe, comité d’externalisation, ESR…),
- Assurer le lien avec les différentes équipes de la Direction juridique et plus généralement de l’ensemble des directions du groupe CACEIS.

 

2 / Missions locales
- Participer à la gestion de la vie sociale des sociétés françaises du Groupe CACEIS,
- Gérer la relation avec les autorités réglementaires de tutelle (BCE, ACPR, AMF),
- Assurer la gestion de l’actionnariat des entités françaises du Groupe CACEIS,
- Assurer la préparation des formations destinées aux dirigeants exécutifs et non-exécutifs du Groupe CACEIS,
- Participer aux formations destinées aux autres membres de la Ligne Métier Juridique du Groupe CACEIS et du Groupe Crédit Agricole SA, ainsi qu’aux collaborateurs non juristes du Groupe CACEIS,
- Réaliser une veille juridique en droit des sociétés, droit bancaire et financier et droit réglementaire,
- Apporter un support juridique à la Direction Générale pour toute problématique de droit des affaires.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation Juridique (Master).

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Expérience dans les domaines du droit des sociétés, de la réglementation bancaire et financière, des opérations M&A en France et à l’étranger.

Compétences recherchées

Analyse, synthèse et méthode.
Rigueur.
Capacités d’organisation, de coordination d’acteurs internes / externes et de reporting.
Ecoute, coopération et curiosité.
Respect des échéances.
Discrétion, confidentialité.
Bonne gestion du stress.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack office.

Langues

Anglais courant impératif (écrit et oral).