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Group O&T Project Manager H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un établissement bancaire, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 4198 milliards d'euros d'actifs en conservation et 2175 milliards d'euros d'actifs en administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2020).

www.caceis.com  

Référence

2021-57886  

Date de parution

20/07/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité

Intitulé du poste

Group O&T Project Manager H/F

Type de contrat

CDD

Date prévue de prise de fonction

01/07/2021

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Organisation & Transformation est une filière support du groupe CACEIS présente notamment au Luxembourg, à Munich et à Paris.
L'objectif d'O&T est de piloter les projets de transformation et d'innovation des métiers et des fonctions support du Groupe en cohérence avec les enjeux stratégiques définis par la Direction Générale de CACEIS.


La Direction O&T est organisée autour de pôles fonctionnels et d'un secrétariat général

D’une part, la Direction O&T agit en tant que prestataire interne de conseil.

D’autre part, la Direction O&T coordonne les missions de conseil externe non spécialisées (cf. Charte du Processus Achats du Groupe CACEIS).

La Direction O&T couvre l’ensemble des filières et entités de CACEIS.

Chaque pôle fonctionnel est sous la responsabilité d’un « Group Head of » ou « Head of ». Ils ont la responsabilité de piloter les projets/sujets de la responsabilité de leur pôle fonctionnel et de gérer les collaborateurs qui leur sont rattachés en fonction des missions allouées. Le secrétariat général est piloté par un responsable local, qui est responsable de toutes les activités inhérentes à ce dernier.

En tant que Group Project Manager O&T, vous pilotez de façon autonome les projets majeurs qui vous sont confiés, de la phase de cadrage au déploiement.
Vous reportez au(x) Group Head ou au General Secretary of O&T responsables des projets confiés. Dans le cadre de votre activité, vous :
- assurez le pilotage des projets dont vous avez la charge, du cadrage des besoins à la mise en oeuvre des solutions
- animez tout type de réunion (ateliers de travail, comité de pilotage …) et rédigez les supports adéquats
- préparez, formalisez et coordonnez le reporting projet
- mettez en place des indicateurs de pilotage
- identifiez, proposez et mettez en place les actions de conduite du changement
- créez, validez et délivrez la documentation projet
- assurez une veille fonctionnelle et technologique sur vos activités
- participez à la démarche de partage des bonnes pratiques
- pilotez / animez fonctionnellement les collaborateurs amenés à participer aux projets que vous menez, y compris les prestataires externes
- assurez le lien entre les différentes parties prenantes sur les projets
- Réalisez et coordonnez les audits qualité et toutes actions associées (ISO)

 En fonction de votre engagement et de votre performance, vous pourrez évoluer au sein de différents métiers du Groupe CACEIS en France et à l'international.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

PARIS

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Bac+4/5

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

A noter qu'une expérience significative dans le domaine peut compenser un niveau de diplôme inférieur à celui requis.

Compétences recherchées

Animer des acteurs / contributeurs internes
Conduire le changement
Rendre compte de son activité
Communiquer avec influence
Piloter un projet

Outils informatiques

Outils bureautique : Utiliser en toute autonomie la plupart des fonctionnalités standard des logiciels de bureautique dans le contexte des activités du Département / Service.

Langues

Travailler en anglais avec tout type d'interlocuteurs sur des sujets complexes