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Gruppenleiter Settlement Services m/w/d


Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Einheit

Mehr über CACEIS

Die zur Crédit Agricole und Santander gehörende Bankengruppe CACEIS bietet Asset Servicing für Asset Manager, Versicherungsunternehmen, Pensionsfonds, Banken, Private Equity und Immobilienfonds, Broker und Geschäftskunden an.

In den Vertretungen in ganz Europa, Nord- und Südamerika und Asien offeriert CACEIS ein umfangreiches Angebot von Leistungen und Produkten wie etwa Trade Execution, Clearing, Devisen-Services, Wertpapierleihe, Custody Services, Verwahrstellen- und Fondsadministrations-Services, Fonds-Distributions-Support, Middle-Office Outsourcing sowie Emittenten-Services.

Mit €4,6 Billionen Assets under Custody und €2,4 Billionen Assets under Administration ist CACEIS ein führender Anbieter für Asset Servicing in Europa und einer der größten Provider weltweit (Zahlen per 31. Dezember 2021).

www.caceis.com

  

Kennziffer

2022-63848  

Datum der Veröffentlichung

26.07.2022

Beschreibung der Stelle

Geschäftsfeld

Berufe - Operations

Stellenbezeichnung

Gruppenleiter Settlement Services m/w/d

Vertragsart

Unbefristeter Vertrag

Geplantes Eintrittsdatum

01.02.2022

Führungsposition

Ja

Aufgaben

  • Disziplinarische und fachliche Führung der Gruppe Settlement Transfers & Support
  • Ziele der Gruppe in Abstimmung mit Head of Department definieren
  • Effiziente, qualitative und zukunftsorientierte Personalplanung im Rahmen des Budgets sicherstellen und entscheiden
  • Erstellung von Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen
  • Mitwirkung und Entscheidung im Personalauswahlprozess
  • Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen des Budgets definieren
  • Regelmäßige Weitergabe der unternehmens- und abteilungsspezifischen Informationen sicherstellen
  • Jährliche Mitarbeitergespräche führen
  • Unterstützung Tagesgeschäft: Bearbeitung von Geschäftsvorfällen, Investigation Sonderfälle, Eskalationsansprechpartner und Incidentmanagement
  • Umsetzung von strategischen Entscheidungen, Neuprodukten, Change Requests, Marktanforderungen und gesetzlichen Anforderungen und Übernahme der Änderungen/Neuprodukte  in den Prozessablauf der Gruppe sicherstellen
  • Kontinuierliche Kosten- und Prozessoptimierung (Schnittstellenprobleme erkennen, Steigerung der STP-Rate, Qualitätsverbesserung, Know how Transfer in der Gruppe und kontinuierlichen Verbesserungsprozess sicherstellen)
  • Servicelevelvereinbarungen erstellen, weiterentwickeln und einhalten, sowie Sicherstellung der internen Servicequalität
  • Einhalten von gesetzl. und betriebl. Vorgaben (u.a. WPHG, Depotgesetz, MaRisk, Fraud Management-Policy, Datenschutzrichtlinien u. IT-Security, BV, BetrVG, ArbZG, Manager Chart/Manager Kit)
  • Mitarbeit in Projekten und Koordination der vorhandenen Ressourcen, Übernahme von Sonderaufgaben

Einsatzort der Stelle

Standort der Stelle

Europa, Deutschland

Stadt

München

Qualifikation

Mindest-Ausbildungsniveau

Abgeschlossene Berufsausbildung

Akademische Ausbildung / Spezialisierung

Baunausbildung und/oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

Mindest-Erfahrungsgrad

3-5 Jahre

Erfahrung

Fundierte Kenntnisse in der Wertpapierabwicklung (mind. 5 Jahre Settlement-Erfahrung)

Erforderliche Kompetenzen

  • Ausgeprägtes analytisches Denken und Prozessverständnis
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Gesprächsführungs- und Methodenkompetenz sowie Verhandlungsfähigkeit
  • Einschlägige Erfahrung in der Führung
  • Kennen der Führungsinstrumente sowie der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen zum Thema Personal
  • Organisations- und Koordinationstalent
  • Überdurchschnittliche Kunden- und Serviceorientierung
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Eigeninitiative
  • Gutes Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

IT-Kenntnisse

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Sprachen

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift