Mise en œuvre de la stratégie
·         Met en œuvre la vision stratégique de sa ligne de métier dans le cadre de ses responsabilités et identifie les moyens et ressources nécessaires

·         Veille aux bons résultats de la feuille de route de son activité

Gestion des ressources humaines
·         Manage directement plusieurs contributeurs et une équipe complexe ou de grande taille (experts, ressources multiculturelles, multinationales, multidisciplinaires)

·         Veille à l'adéquation permanente entre ses ressources (compétences, équipement, etc.), son organisation et les enjeux de son activité

·         Promeut les synergies et encourage le soutien des acteurs aux logiques et priorités différentes

Gestion de l'activité
·         Définit l'organisation de son unité et la répartition des rôles et responsabilités

·         Elabore et arbitre le budget de son unité

·         Anticipe et gère les risques de son cadre de responsabilité

·         Développe, améliore et suit la qualité de service

·         Eventuellement représente l'entreprise à l'extérieur

Innovation et amélioration continue
·         Suit et partage les enjeux du marché et les attentes des clients

·         Propose de nouvelles idées et/ou de nouveaux projets pour améliorer la performance de l'activité ou répondre à de nouveaux défis commerciaux

·         Encourage la revue permanente des processus et hiérarchise les propositions d’optimisation

Diplôme en finance, économie, fonds d'investissment et produits financiers

Toute expérience dans le secteur des fonds ou bancaire est un atout

Rigueur

Curiosité

Esprit positif, constructif, critique et analytique

Motivation 

Orienté résultat

Suite Windows

Les connaissances en GP3 sont un plus.