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Head of Unit (Responsable de service IT-Custody) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un groupe bancaire spécialisé dans les services financiers aux investisseurs institutionnels, sociétés de gestion et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du nord et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, banque dépositaire-conservation, administration de fonds, solutions de Middle-Office, change, prêt-emprunt de titres, support à la distribution des fonds et services aux émetteurs.

Avec 2633 milliards d'euros d'actifs en conservation et 1695 milliards d'euros d'actifs sous administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2018).  

Référence

2019-40269  

Date de parution

15/06/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La filière métier Systèmes d'information de CACEIS (300 personnes) assure le choix des solutions applicatives et l'optimisation constante des systèmes d'information pour l'ensemble des sociétés du Groupe CACEIS. Elle propose des solutions répondant aux besoins de ses clients-utilisateurs.
Le périmètre d'intervention du poste est positionné au sein de la filière métier Custody qui couvre la Chaîne Titres Groupe. Celle-ci assure la Conservation (processus Flux et Stocks du métier) des clients de la France, du Luxembourg et de l'Allemagne. Le poste demande une bonne connaissance technique et fonctionnelle de la Chaîne Titres dans son ensemble ainsi qu'une collaboration étroite avec les autres équipes IT, tant en France qu'à l'international. La majorité des développements étant par ailleurs confiée à une équipe offshore localisée en Inde, une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire.

 
 
En tant que Head of Unit de la filière Custody - IT, vous :

-Mettez en œuvre la vision stratégique de votre ligne métier dans le cadre de vos responsabilités et identifiez les moyens et ressources nécessaires

-Managez directement plusieurs contributeurs (experts, ressources multiculturelles)

-Veillez à l'adéquation permanente entre vos ressources (compétences, équipement, etc.), votre organisation et les enjeux de votre activité

-Promouvez les synergies et encouragez le soutien à vos projets des autres services IT

-Définissez l'organisation de votre unité et la répartition des rôles et responsabilités

-Elaborez le budget de votre unité avec votre sponsor

-Priorisez le plan des développements avec votre sponsor

-Anticipez et gérez les risques de votre cadre de responsabilité

-Développez, améliorez et suivez la qualité de service

-Veillez aux bons résultats de la feuille de route de votre activité

-Eventuellement représentez l'entreprise à l'extérieur (Clients, Instances de Place)

-Suivez et partagez les enjeux du marché et les attentes des clients

-Proposez de nouvelles idées et/ou de nouveaux projets pour améliorer la performance de l'activité ou répondre à de nouveaux défis commerciaux

-Mettez en œuvre sur votre périmètre les processus standards de l’IT Caceis de méthodologie projet, test management et release management

-Encouragez la revue permanente des processus et hiérarchisez les propositions d’optimisation

 

POSTE OUVERT A LA COOPTATION

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Issy Les Moulineaux

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes idéalement diplômé d'une formation universitaire (Maitrise, MIAGE, ...) ou d'une école d'ingénieur

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Connaissance des métiers des services titres. Une première expérience managériale serait souhaitée.

Compétences recherchées

- Capacité à piloter une activité (budget, ressources, risques…), à gérer et coordonner une équipe
- Aptitude pour aider les membres de l'équipe à se développer
- Aptitude à fédérer, motiver et rendre autonome les membres de l'équipe
- Capacité à promouvoir la transformation et conduire sa mise en œuvre
- Comprendre et mettre en œuvre la stratégie
- Encourager l'innovation, la collaboration

Outils informatiques

- Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Word, Excel, Access, Visio, MS Project)
- Connaissances techniques IT

Langues

La maitrise de l'anglais est requise