En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi CACEIS

HR ANALYST- DRH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un établissement bancaire, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 4198 milliards d'euros d'actifs en conservation et 2175 milliards d'euros d'actifs en administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2020).

www.caceis.com  

Référence

2021-54465  

Date de parution

22/02/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

HR ANALYST- DRH H/F

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

9

Date prévue de prise de fonction

01/03/2021

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La filière Ressources humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

Elle s’organise autour de fonctions Group (Talent Management, HR Development, compensation & controlling) et de Direction des Ressources Humaines locales dans les filiales.

 A ce titre le HR Analyst, spécialité des données sociales, assure le reporting des données sociales de CACEIS. Il veille à répondre aux exigences administratives, conventionnelles et réglementaires.

Vous serez en charge:

* du Reporting

- vous réalisez tous les reporting sociaux de l’UES CACEIS et assurez l’analyse des états, en lien avec les autres départements de la DRH.
- vous consolidez tous les reporting mensuels et annuels du Groupe CACEIS en lien avec Crédit Agricole SA.
-vous coordonnez le Bilan Social Individualisé pour l’UES CACEIS.
- vous répondez aux enquêtes réglementaires en lien avec les autres départements de la DRH concernés.
- vous effectuez les analyses de données sociales nécessaires à CACEIS.
- vous répondez à toute demande de reporting de la part de tiers sur son périmètre d’intervention ou de consolidation.
- vous assurez la coordination avec les entités de CACEIS à l’international sur son périmètre d’intervention

* de la Gestion de projets

- Vous assurez la gestion des projets qui vous sont confiés dans le cadre de votre mission.
- vous participez aux projets impulsés par la DRH et par le groupe CAsa.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

PARIS

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Titulaire d'un Bac + 4/5 en Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Vous avez une expérience en « Contrôle de gestion sociale » ou en analyses de données

Compétences recherchées

Vous savez travailler en situation complexe avec de multiples interlocuteurs, sur de multiple sujets et dans l'urgence.
Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique et organisé.
Voua avez une aisance relationnelle (capacité d'adaptation, écoute, qualités pédagogiques) et avez une bonne communication orale et écrite. Vous appréciez le travail en équipe.
Vos capacité d'analyse et de synthèse sont reconnus.
Vous êtes force de proposition.
Vous avez une forte appétence pour les chiffres et les SIRH.

Outils informatiques

Aisance avec les bases de données et outils bureautiques (Microsoft Office)

Langues

Anglais professionnel indispensable