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Moteur de recherche d'offres d'emploi CACEIS

HR Officer / Talent Acquisition H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un établissement bancaire, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 3879 milliards d'euros d'actifs en conservation et 2053 milliards d'euros d'actifs en administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2019).

www.caceis.com  

Référence

2021-53241  

Date de parution

12/01/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

HR Officer / Talent Acquisition H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6-12 mois

Date prévue de prise de fonction

15/04/2021

Missions

La Direction des Ressources Humaines de CACEIS Bank, Luxembourg Branch pilote les activités de recrutement, de gestion de carrières, de  communication RH et d'administration du personnel pour l'ensemble des collaborateurs de CACEIS Bank, Luxembourg Branch et Luxcellence Management Company S.A.

Au sein de l'équipe Recrutement/Gestion des carrières et communication RH, vous serez en charge du sourcing de candidat, des entretiens de recrutement et assurer la bonne intégration des collaborateurs sur l'ensemble des départements de la Banque.

En tant que HR Officer, vos missions seront principalement :

Recrutement

  • Sourcing des candidatures sur notre ATS et les différents site de recrutement partenaires ;
  • Entretiens de recrutement ;
  • Reporting de l'activité ;
  • Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants ;
  • Participation à des projets;

Marque Employeur :

  • Participation à des actions écoles (Commerce, Ingénieur, Université) en Europe;
  • Participation au développement de la Marque Employeur (Projets, communication...)

 

Le stage vous permettra de mieux comprendre les différents métiers du secteur financier, d'être autonome et responsable sur votre périmètre d'activités. Vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs au sein de la Banque.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Luxembourg

Ville

Luxembourg

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

École de commerce, Université.
Spécialisation : Ressources Humaines, Finance.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience dans le recrutement est un atout.

Compétences recherchées

Compétences métiers :
Connaissance d'un ATS (Applicant Tracking System) est un atout, notamment TalentSoft.

Compétences comportementales :
- Rigueur, organisation et sens des priorités ;
- Dynamisme et curiosité ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Excellent relationnel ;
- Respect de la déontologie et de la confidentialité.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack office (en particulier Excel).

Langues

Maîtrise du français et de l'anglais, une troisième langue est un atout