Moteur de recherche d'offres d'emploi CACEIS

HR project coordinator H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un établissement bancaire, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 4198 milliards d'euros d'actifs en conservation et 2175 milliards d'euros d'actifs en administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2020).

www.caceis.com  

Référence

2021-56665  

Date de parution

24/06/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

HR project coordinator H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 24

Date prévue de prise de fonction

01/09/2021

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

VOTRE ENVIRONNEMENT

Au sein de CACEIS, la filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

La mission se déroule au sein du département HR Development, Communication & CSR constitué de 4 collaborateurs et qui regroupe :
Communication RH (promotion des politiques et outils RH auprès des collaborateurs en France et à l’international, gestion du processus d’intégration des nouveaux arrivants, etc.)
Politiques RH et processus (politique de recrutement et de mobilité, gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, etc.)
Projets RH (accompagnement du volet RH des grands projets de transformation de l’entreprise, gestion de projets RH de niveau international, etc.)
Développement durable (suivi des indicateurs, coordination internationale, etc.)

VOS MISSIONS

Vous aurez pour mission de :

Contribuer au déploiement des projets RH et politiques RH de CACEIS

Entretiens annuels d’évaluation
Préparation de l’ensemble de la campagne annuelle et de la campagne de mi-année en France
Mise en œuvre du plan de communication (rédaction de communiqués, guides, pages intranet…)
Participation aux travaux de refonte/déploiement de l’outil d’évaluation de niveau Groupe

GPEC
Mise en œuvre et actualisation des outils GPEC Groupe (nomenclature des emplois, intitulés de poste, etc.)

Evénements et comités internes
Organiser ou apporter son soutien à la tenue de grands événements internes
Tenue des ordres du jour et des comptes rendus de différents comités pilotés par le département HR Development, Communication & CSR

 
Promouvoir les politiques et les dispositifs RH par des actions de communication
Processus d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants
Rédaction / mise à jour des supports présentés aux nouveaux arrivants
Participation à l’organisation et au déroulement  du séminaire d’intégration en France (2 fois par an)

 
Animation de la communication RH et RSE
Rédaction et mise en ligne de news (e-mail, réseaux sociaux, intranet, internet)  et mises à jour des pages RH et RSE des sites intranet et internet
Rédaction et actualisation des pages RH et des manuels utilisateurs sur les outils RH pour l’intranet
Mesure de l’audience des communications et reporting

Participer à des travaux de mesure et de promotion du développement durable

Participation à l’organisation annuelle et au suivi du baromètre interne d’engagement des collaborateurs
Contribution  à la constitution de divers reporting Bilan des actions RSE dans le groupe en lien avec les entités

 

Intérêts et apports de la mission :
Maîtriser les bases des politiques RH et RSE d’un grand groupe bancaire
Cerner les enjeux de la GPEC
Gagner en impact dans votre communication écrite et orale
Maîtriser l’organisation et la logistique d’événements
Appréhender la méthodologie de gestion de projet

Travailler en équipe

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

PARIS

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous préparez un Master Ressources Humaines avec un volet communication dans une école de commerce, université ou équivalent.


Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Capacité orale et/ou écrite
Rigueur, fiabilité
Sens du résultat et des priorités
Capacité à coopérer et à travailler en équipe
Organisation, méthode

Outils informatiques

Excel : niveau intermédiaire (formules classiques, idéalement savoir réaliser et exploiter un TCD).
PowerPoint : niveau débutant (savoir réaliser des slides)

Langues

Anglais : courant / Allemand et/ou Espagnol : des connaissances seraient un plus