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Juriste en droit social H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un établissement bancaire, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 4198 milliards d'euros d'actifs en conservation et 2175 milliards d'euros d'actifs en administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2020).

www.caceis.com  

Référence

2021-55905  

Date de parution

12/05/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Juriste en droit social H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 24

Date prévue de prise de fonction

01/09/2021

Missions

ENVIRONNEMENT

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département des Relations Sociales et des Politiques Sociales a la responsabilité de :

• L'animation des Instances de Représentatives du Personnel au sein de l'UES CACEIS afin de contribuer à maintenir un dialogue social constructif et de qualité au sein de l'Entreprise et de répondre aux exigences conventionnelles et réglementaires

• Le pilotage et le développement des politiques sociales au sein de l'entreprise (mixité, diversité, handicap, bien-être et qualité de vie au travail, Service Santé au Travail, restaurant d'entreprise, conciergerie d'entreprise…)

• L'application du droit du travail, la gestion des contentieux et pré-contentieux, veille sociale sur l'évolution de la règlementation et conseil juridique.

  

MISSIONS
 

Aide au conseil des opérationnels RH :
Effectuer toutes les recherches juridiques permettant de répondre aux problématiques juridiques soumises par les opérationnels RH.
 

Contribution à la réalisation des études juridiques  :
Effectuer une veille sociale sur l’évolution de la législation du travail
Rédiger une lettre juridique adaptée à l'activité de l'entreprise, en étudiant les impacts et le cas échéant, déterminer des actions à prendre
Procéder à des études ponctuelles sur la réglementation sociale actuelle ou nouvelle
 

Aide à la préparation des dossiers des instances représentatives du personnel :
Participer à la rédaction des réponses aux questions DP et participation aux réunions de l’instance
Aider à la préparation des dossiers des autres instances
 

Aide à la préparation des dossiers de contentieux :
Effectuer des compilations de pièces
Rédiger la chronologie des faits
Suivre la procédure
 

Politiques sociales :
Assister ponctuellement l’équipe dans la gestion des politiques sociales
 

Intérêts et apports de la mission
 

  • Compétences rédactionnelles
  • Réactivité, initiative
  • Adaptabilité

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

PARIS

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Diplôme préparé : Master 2 en droit social
• Niveau : Master 1
• Spécialisation :Droit social

Rythme d'alternance souhaité : Semaines en entreprise en alternance avec des semaines de cours

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Outils informatiques

Excel : TCD
Word : Intermédiaire
Powerpoint : intermédiaire

Langues

Anglais opérationnel