En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi CACEIS

Payroll and Staff Administration Officer H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un groupe bancaire spécialisé dans les services financiers aux investisseurs institutionnels, sociétés de gestion et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du nord et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, banque dépositaire-conservation, administration de fonds, solutions de Middle-Office, change, prêt-emprunt de titres, support à la distribution des fonds et services aux émetteurs.

Avec 2633 milliards d'euros d'actifs en conservation et 1695 milliards d'euros d'actifs sous administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2018).  

Référence

2020-49842  

Date de parution

27/07/2020

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2020

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Payroll and Staff Administration, en charge de la gestion administrative des salariés, de la gestion du temps de travail et de la paie.

En tant que stagiaire vous aurez comme principales activités :

- Gestion administrative des salariés :

  • Gestion de la documentation pour toute nouvelle embauche;
  • Gestion de l’ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise conformément à la législation et aux accords internes en vigueur;

- Gestion du temps de travail :

  • Mise à jour de l’outil de gestion du temps en fonction des demandes des collaborateurs (gestion des absences, certificats médicaux, corrections diverses…);
  • Relation avec les centres de sécurité sociale et de prévoyance dans la gestion des maladies de tout type (CNS, CCSS, CNPF, ASTF…);
  • Gestion des temps partiels : suivi des échéances, édition des avenants et mise en place dans l’outil de gestion du temps;
  • Gestion des congés maternité et parentaux.

- Gestion de la paie :

  • Aide à la préparation et au contrôle de la paie;
  • Suivi des remboursements de la Sécurité Sociale;
  • Suivi des cartes d’impôts et tout autre document nécessaire à la paie.

-Support dans divers projets RH en fonction de l'actualité du département.

Merci de postuler uniquement si vous pouvez avoir un stage conventionné par un établissement de formation, pour une durée de 12 mois (stage en alternance accepté).

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Luxembourg

Ville

Luxembourg

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Vous êtes étudiant en Licence / Master, avec une spécialisation ou une appétence pour les Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en administration du personnel à Luxembourg est un atout.

Compétences recherchées

Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé,
Vous savez travailler en équipe et avez un excellent relationnel.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel.
La connaissance d'Access (SQL) et/ou VBA est un atout.

Langues

Maîtrise du français, la connaissance de l'anglais est un atout