Informations générales
Entité
CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.
Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-88055
Date de parution
18/04/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'Actifs
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Intitulé du poste
Relationship Officer - Private Equity & Real Estate Solutions H/F
Type de contrat
VIE
Durée (en mois)
12
Date prévue de prise de fonction
01/06/2024
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Au sein du département Private Equity & Real Estate Solutions (« PERES »), vous intégrerez le pôle Relationship Management en charge de la gestion de nos clients alternatifs.
Ce département au sein de CACEIS Bank, Luxembourg Branch a pour objectif de servir ses clients dans les fonctions de banquier dépositaire et administration centrale.
Les clients du département PERES sont des sociétés de gestion de fonds d'investissements alternatifs. Elles ont pour objectif d'acquérir des actifs non-financiers (alternatifs) comme par exemple la prise de participation dans des sociétés non-cotées (capital investissement), l'immobilier, l'infrastructure ou encore la dette.
Votre rôle sera de prendre en charge les activités suivantes :
- Venir en support à l’équipe commerciale PERES dans le cadre des réunions clients :
. préparation des supports
. participation et rédaction de compte rendus
. mise à jour des systèmes CRM
- Suivi et pilotage de projets transverses
.Assurer le suivi relationnel et administratif du portefeuille de clients qui vous aura été confié : vous représenterez la Banque vis-à-vis de nos clients et êtes le relais entre le client et les équipes opérationnelles de la Banque
- Collecter des informations auprès des clients PERES utiles au bon fonctionnement opérationnel des fonds
- Etablir des tableaux de bord clients pour anticiper des besoins de reporting en interne et en externe
- Gérer la tenue des dossiers clients :
. Superviser, et si besoin, participer à la collecte des documents KYC de nos clients ;
. S'assurer de la complétude des dossiers des clients et de l'organisation de la gestion documentaire ;
Vous pourrez être amené à prendre en charge d'autres activités afin d'assister le(s) (Senior) Client Coverage Manager(s) dans les missions quotidiennes.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, Luxembourg
Ville
Luxembourg.
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
École de commerce, Université.
Spécialisation : Finance, Économie et Comptabilité.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une première expérience dans l'environnement des fonds d'investissements alternatifs serait appréciée.
Compétences recherchées
Compétences techniques :
Intérêt particulier pour le secteur des fonds alternatifs (Private Equity, Real Estate, Securization, Infrastructure) ;
Connaissances des activités de banque dépositaire et d'administration de fonds ;
Connaissances comptables, financières et réglementaires.
Compétences comportementales :
Polyvalence ;
Gestion des priorités ;
Communication ;
Capacité d'analyse et de synthèse ;
Prise d'initiative.
Outils informatiques
Langues
Anglais : courant. La pratique d'une autre langue étrangère est un atout.
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