Rattaché au Responsable du Département, le Superviseur coordonne en interne divers acteurs pour mener à bien la réalisation de projets en lien avec son périmètre d’activité. Il peut conduire de façon autonome certains projets ou chantiers. Il apporte appui à son manager dans le pilotage de l’activité en assurant le suivi de la bonne exécution des missions des différents acteurs et produit des rapports de suivi d’activité, selon la gouvernance mise en place au sein de sa filière.

Au sein du Département Facilities Management vous avez pour missions d’assurer le suivi de l’immobilier d’exploitation (service aux occupants), de mettre en œuvre les obligations réglementaires en termes de sécurité, prévenir et gérer tout risque pour les collaborateurs et leurs lieux de travail. 

ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en place et suivi des prestations de service aux occupants

• Vous coordonnez la mise en place de l’exploitation FMI/FMO sur le bâtiment Flores (prestations gérées par CAICP)
• Vous assurez le suivi de la prestation FMI (OPI, accueil, conciergerie, distributeur de boissons et snack, courrier…)
• Vous assurez le suivi de la prestation FMO (énergie, espaces verts…)
• Vous assurez un reporting régulier du suivi de la prestation Immobilier à votre hiérarchie
• Vous élaborez en lien avec votre hiérarchie le budget immobilier annuel et vous mettez à jour la répartition des m2 par entité pour la facturation des loyers et charges
• Vous transmettez mensuellement le suivi des charges privatives à la DAF
• Vous validez les factures de loyers, charges et impôts ainsi que les factures de charges privatives
• Vous participez aux réunions trimestrielles avec CAICP (finance, rapport d’activité) ainsi qu’au CSSCT-QVT

Coordination des prestations Sécurité / Sûreté

• Vous mettez à jour les plans de prévention avec les prestataires
• Vous recueillez et transmettez semestriellement à la DSS les tableaux d’évaluation Sécurité-Sûreté des filiales étrangères du groupe CACEIS
• Vous organisez les contrôles semestriels Sécurité-Sûreté avec l’appui de la DSS
• Vous participez à la mise à jour du Document Unique, élaboré par la DRH
• Vous mettez à jour les habilitations aux zone d’accès restreint
• Vous gérez les problématiques liées à la gestion du contrôle d’accès avec CAICP : traiter les demandes de badges et accès spécifique 
• Vous assurez le suivi financier de la prestation Sécurité/Sûreté et la facturation et assurez un reporting régulier du suivi de la prestation Sécurité/Sûreté à votre hiérarchie
• Vous validez les factures de prestations Sécurité/Sûreté
• Vous participez aux comités métiers Sécurité/Sûreté ainsi qu’au CSSCT-QVT

Mise en place des actions de sensibilisation / formation à la Sécurité / Sûreté

• Vous organisez et cordonnez, en lien avec la DSS, le recrutement des équipes d’évacuation et la mise en place de leur formation et les deux exercices annuels d’évacuation
• Vous organisez, en lien avec la DRH, les formations Sécurité-Sûreté à destination des collaborateurs 

Au sein de CACEIS, la filière Finance & Administration comprend l'ensemble des fonctions financières du Groupe. Elle est organisée autour de trois pôles :

• Le pôle Comptable : il couvre la Comptabilité sociale et la Consolidation des comptes, le Contrôle Permanent, les Normes et Procédures
• Le pôle Projets Etudes et Contrôles Comptables
• Le pôle Pilotage : il regroupe le Contrôle de gestion et la Gestion financière.
  Cette filière comprend également les départements Fiscalité, Facilities Management et PCA Groupe.

Le Département Facilities Management comprend la sécurité des biens et des personnes, l'accueil, le traitement du courrier, la gestion des fournitures, du mobilier et du matériel, la gestion des archives, ainsi que la gestion de l'immobilier et de la sécurité en liaison avec Crédit Agricole Immobilier Corporate et Promotion (CAICP), la Direction de la Sécurité-Sureté du Crédit Agricole SA (DSS) et les prestataires externes.

Bac +2 

Vous avez une expérience de gestion de projets Immobiliers et Logistique

• Techniques d'animation de réunion et de pilotage de projet
• Coordination d’équipe transverse, coopération / transversalité
• Connaissance de l’organisation, des métiers et du fonctionnement de CACEIS
• Techniques de reporting
• Autonomie, proactivité, rigueur
• Organisation, méthode, gestion des priorités
• Orientation client

Maîtrise des outils bureautique