Informations générales
Entité
CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.
Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2026-109112
Date de parution
20/02/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'Actifs
Intitulé du poste
VIE - Business Coordinator / Change Management M/F
Type de contrat
VIE
Durée (en mois)
12
Date prévue de prise de fonction
01/05/2026
Missions
- Opportunité de VIE (Volontariat International en Entreprise)
- Prise de fonction : 1er mai 2026
- Durée du contrat : 12 mois
Le département Fund Distribution Services comprend les activités de Transfer Agent (TA), Fund Execution, Gestion des trailer fees ainsi que la gestion de l'Anti-Money Laundering (AML).
L'équipe Change Management est en charge de la gestion de projet et de la conduite du changement au sein du département Fund Distribution Services.
Le VIE, en tant que Project Coordinator aura pour missions de :
- Initier les changements qui requièrent planification, coordination et mobilisation de ressources (par exemple, se conformer à un changement règlementaire, développer un nouveau service, optimiser un processus métier, faire évoluer un système existant, coordonner une reprise d'activité...) ;
- Centraliser et prioriser les besoins métiers / clients provenant de l'ensemble des entités CACEIS, et pour lesquels le département Fund Distribution Services doit opérer un changement de processus, de système ou d'organisation.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, Luxembourg
Ville
Luxembourg
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Vous êtes diplômés d'un Master 2 en organisation, transformation, conduite du changement et/ou gestion de projet
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une première expérience en gestion de projet serait un plus.
Compétences recherchées
Compétences métiers :
- Excellente capacité rédactionnelle;
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet,
-La connaissance du milieu financier et/ou des fonds d'investissement est un atout;
Compétences comportementales :
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Aptitudes en communication et capacités relationnelles.
Outils informatiques
Maîtrise du Pack office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Visio)
Langues
Maîtrise de l'anglais et du français à l'écrit et à l'oral
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