Vous disposez d’une expérience managériale confirmée et d’une forte appétence pour les sujets fiscaux appliqués aux titres ?

Vous souhaitez évoluer sur un poste complet alliant management, expertise métier, pilotage de la performance et amélioration continue ?

Votre équipe

Vous intégrez le Département Custody dont les équipes assurent les fonctions de Règlement-Livraison et Conservation de valeurs mobilières.

Vous reportez au Head of Division Income/Tax/General Meeting.

En tant que Responsable Fiscalité, vous managez le périmètre Support Fiscal et production fiscale.

Vos missions

Vous assurez le pilotage des activités fiscales liées aux opérations titres pour les clients internationaux – institutionnels, Banques, société de gestion

Plus spécifiquement, vous intervenez sur :

Pilotage des activités Tax

• Superviser les activités de support fiscal et de production fiscale en veillant au suivi de la feuille de route et du budget
• Garantir avec les Team Managers le bon traitement des opérations - retenues à la source, remboursements, déclarations, respect des conventions fiscales, …
• Anticiper les risques fiscaux et opérationnels avec la mise en place des dispositifs de contrôle et piloter les plans d’actions correctrices
• Conduire les actions d’innovation et d’amélioration continue en lien avec les attentes clients et les orientations commerciales
• Animer les synergies avec les autres départements -Custody, Fund Distribution Services, Banking Services, IT, Conformité, Juridique, Commercial, …

Le management des équipes (30 personnes)

• Piloter les équipes et les projets avec les Team managers
• Définir les priorités, arbitrer les décisions - budget, ressources…
• Garantir la performance des processus et de l’organisation et être force de proposition sur les solutions applicables
• Accompagner la montée en compétences des équipes -process, risques, technicité…

Le titre du poste dans le référentiel interne est Head of Unit.

#LI-LD1

Les 5 bonnes raisons de rejoindre le Custody :

• Un centre d'expertise de missions transverses qui facilite la mobilité de ses collaborateurs aussi bien dans le Groupe CACEIS que dans le Groupe Crédit Agricole SA;
• Des relations transversales avec l'ensemble des départements internes de CACEIS qui favorise une bonne connaissance de l'environnement CACEIS;
• Des relations externes, locales et internationales qui accroissent les compétences "Think Client";
• Une activité en évolution constante qui développe des compétences et un enrichissement permanent;
• Un fort esprit d'équipe qui permet une évolution dans un environnement bienveillant et solidaire.

VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS
84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an
Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié
Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo  
Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)

Master 2 en finance, gestion ou comptabilité.

Vous avez une expérience confirmée en management au sein des métiers des Back-Office Titres, avec la maîtrise des opérations sur titres et une bonne connaissance de la fiscalité sur les marchés internationaux.

Vous savez porter la vision stratégique et l’efficacité opérationnelle par vos qualités de communication et votre capacité à fédérer les équipes en donnant du sens

Vous avez une forte orientation client et qualité de service client

Vos capacités d’arbitrage, de pilotage et de collaboration avec des interactions multiples avec les services sont reconnues

Votre maîtrise de la gestion de projets, associée à vos qualités d’analyse et d’organisation, vous permettent de travailler sur plusieurs sujets en simultané.

Vous appréciez porter les projets d’amélioration continue – simplification, automatisation, évolution des outils…

Maitrise du Pack office.