Informations générales
Entité
CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.
Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.
Référence
2023-76044
Date de parution
04/07/2023
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
HR Officer - Recruitment & Talent Management H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
15/07/2023
Missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de CACEIS Bank, Luxembourg Branch, vous intégrerez l'équipe Recruitment & Talent Management où vous participerez aux missions suivantes :
- Définir les besoins en relation avec les équipes opérationnelles ;
- Rédiger puis poster les offres sur les jobboards ;
- Sourcer et mener les entretiens de recrutement ;
- Organiser les entretiens auprès des opérationnels ;
- Finaliser les processus de recrutement (propositions d'embauche, signature des contrats) ;
- Participer à l'onboarding des new joiners ;
- Participation à des actions écoles (Commerce, Ingénieur, Université) en Europe ;
- Participation au développement de la Marque Employeur (Projets, communication...) ;
- Participation à la rédaction des contrats.
Vous participerez à des projets RH selon l'activité du département.
Cette fonction vous permettra d’être en contact direct avec les candidats, les Managers des équipes opérationnelles, ainsi que d’autres interlocuteurs au sein du groupe CACEIS et Crédit Agricole.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, Luxembourg
Ville
Luxembourg
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
École de commerce, Université.
Spécialisation : Ressources Humaines, Finance.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une première expérience dans le recrutement est un réel atout.
Compétences recherchées
Compétences métiers :
- Connaissance d'un ATS (Applicant Tracking System) est un atout, notamment TalentSoft.
Compétences comportementales :
- Rigueur, organisation et sens des priorités ;
- Dynamisme et curiosité ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Excellent relationnel ;
- Respect de la déontologie et de la confidentialité.
Outils informatiques
Langues
Maîtrise du français et de l'anglais.