HR Officer - Recruitment & Talent Management H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.  

Référence

2023-76044  

Date de parution

04/07/2023

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

HR Officer - Recruitment & Talent Management H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

15/07/2023

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de CACEIS Bank, Luxembourg Branch, vous intégrerez l'équipe Recruitment & Talent Management où vous participerez aux missions suivantes :

 

  • Définir les besoins en relation avec les équipes opérationnelles ;
  • Rédiger puis poster les offres sur les jobboards ;
  • Sourcer et mener les entretiens de recrutement ;
  • Organiser les entretiens auprès des opérationnels ;
  • Finaliser les processus de recrutement (propositions d'embauche, signature des contrats) ;
  • Participer à l'onboarding des new joiners ;
  • Participation à des actions écoles (Commerce, Ingénieur, Université) en Europe ;
  • Participation au développement de la Marque Employeur (Projets, communication...) ;
  • Participation à la rédaction des contrats.

 

Vous participerez à des projets RH selon l'activité du département.

 

Cette fonction vous permettra d’être en contact direct avec les candidats, les Managers des équipes opérationnelles, ainsi que d’autres interlocuteurs au sein du groupe CACEIS et Crédit Agricole.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Luxembourg

Ville

Luxembourg

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

École de commerce, Université.
Spécialisation : Ressources Humaines, Finance.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience dans le recrutement est un réel atout.

Compétences recherchées

Compétences métiers :
- Connaissance d'un ATS (Applicant Tracking System) est un atout, notamment TalentSoft.

Compétences comportementales :
- Rigueur, organisation et sens des priorités ;
- Dynamisme et curiosité ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Excellent relationnel ;
- Respect de la déontologie et de la confidentialité.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack office.

Langues

Maîtrise du français et de l'anglais.