Votre équipe
Dans un contexte de transformation, de déploiement de projets structurants pour CACEIS et d’intégration de nouvelles entités, nous recherchons un « HR Analyst » au sein du service Rémunération et Mobilité Internationale (5 personnes) afin de travailler sur les aspects de Compensation & Benefits de CACEIS.

Vos missions

Sur tout le périmètre CACEIS (France + International) vous :

• Participez au suivi et analyse de la campagne annuelle de révision des rémunérations (fixe et variable individuel) sur un périmètre défini : suivi budgétaire, conseil et support aux HRBP/RH pays, consolidation des informations, analyse des propositions, participation aux restitutions de fin de campagne,

• Collaborez avec le prestataire externe pour améliorer l’outil de gestion de la campagne de rémunération, en vue de l’optimisation du process et de la fiabilisation de la campagne,

• Participez à l’analyse et amélioration de la politique de rémunération, dans le cadre de la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations,

• Apportez votre support sur les sujets rémunération auprès des RRH/HRBP en France et à l'international,

• Etes l’interlocuteur des partenaires externes et du Groupe Crédit Agricole SA sur les sujets liés à la politique de rémunération.

En complément, vous pourrez être amenés sur le périmètre France à :

• Prendre en charge le suivi des sujets liés aux Benefits (voiture de fonction, frais de santé, prévoyance etc.) et être l’interlocuteur des prestataires externes,

• Apporter votre support à la campagne de participation/Intéressement et les relations avec le teneur de compte,

• Prendre en charge les obligations liées aux rémunérations (Index Egalité Homme/Femme, Garantie salariale etc.).

Cette fonction transversale offre une forte interaction auprès d'interlocuteurs multiples, métiers et RH internationales.

#LI-OP1

Votre direction

La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique des ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. Elle s’organise autour de fonctions Groupe (Compensation, HRIS and controlling Talent Management, HR Development & communication), et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales internationales

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale du groupe Crédit Agricole
• Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux
• Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe
• Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients
• Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité

Vos avantages #WorkAtCACEIS

• 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
• 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an
• Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié
• Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo
• Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)

Vous êtes diplômé d’un Master 2 en Ressources Humaines.

Vous bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine compensation & benefits sur un périmètre international

• Vous faites preuve d’une grande fiabilité dans l’analyse de données et la gestion des chiffres

• Vous comprenez et analysez les besoins pour proposer une réponse adaptée

• Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des traitements opérationnels, les processus, les outils qui concernent la rémunération,

• Vous disposez d’une aisance relationnelle

• Vous appréciez le travail en équipe et transversal (Gestion de projet)

• Vous respectez les règles de confidentialité et les principes GDPR.

• Votre flexibilité et adaptabilité sont de réels atouts  pour travailler dans un environnement en transformation.

Vous maitrisez Excel et PowerPoint.