Informations générales
Entité
CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.
CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2026-111211
Date de parution
07/04/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous souhaitez acquérir une expérience en Administration du Personnel dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que Chargé de Paie et Administration du Personnel au sein de la DRH.
Votre direction
La DRH définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale.
Vos missions
En étroite collaboration avec votre équipe, vos missions s'organisent en 3 grands axes :
Gestion administrative
- Etablir les contrats de travail et l’ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise
- Effectuer les formalités administratives préalables à l’embauche dans le respect de la législation
- Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi administratif du collaborateur tout au long de sa carrière
- Tenir à jour les dossiers du personnel
- Assurer le respect de la législation en matière de déclarations et formalités consécutives au départ des collaborateurs
Etablissement et fiabilité des paies
- Participer à l’alimentation et la mise à jour des données relatives à la paie dans le système informatique et effectuer les contrôles de premier niveau de paies
- Participer à l’établissement des soldes de tout compte
Gestion du temps de travail
- Prendre en charge l’ensemble des éléments de suivi et de gestion concernant la gestion du temps des collaborateurs
- Assurer la relation avec les centres de sécurité sociale et de prévoyance dans la gestion des maladies de tout type
- Etablir DSN évènementielles
Process de recrutement
- Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
- Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
- Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date d'alternance, rémunération)
Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
- Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 7 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
- Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
- Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
- Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
- #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport…
#LI-AR1
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Télétravail
non-autorisé
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Vous préparez actuellement une Licence ou un Master avec une spécialisation en Comptabilité / Ressources Humaines / Gestion & Administration
Rythme d’alternance souhaité : 1 à 2 jours par semaine à l’école
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
- Vous faites preuve d’un bon sens d’analyse et de synthèse
- Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans les missions qui vous sont confiées
- Vous appréciez de travailler en équipe dans un esprit de coopération
- Vous faites preuve de réactivité et appréciez d'apporter vos idées et de contribuer aux projets
Outils informatiques
Vous maitrisez les outils informatiques suivants :
- Excel (TCD, RECHERCHE V) : bonne maîtrise
- Word (Fusion, Publipostage) : bonne maîtrise
Langues
La maitrise de l'anglais écrit est exigée
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