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HEAD OF LEGAL CACEIS BANK SWITZERLAND H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.

CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  

Référence

2026-110207  

Date de parution

19/03/2026

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique

Intitulé du poste

HEAD OF LEGAL CACEIS BANK SWITZERLAND H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/06/2026

Poste avec management

Oui

Missions

 

Domaine contractuel

  • Rédaction et mise à jour des contrats-types encadrant les prestations rendues aux clients de CBNB : CACEIS Bank Nyon Branch), tenant compte des évolutions réglementaires ou des procédures internes
  • Négociation des contrats avec les clients
  • Revue des contrats intra-Groupe
  • Revue et/ou Négociation des contrats avec les tiers (fournisseurs, bailleurs, prestataires divers,…)

Supervision de la fonction de Rep & PA en Suisse

  • Représentation en Suisse des fonds de droit étranger
  • Rédiger la documentation contractuelle et prendre en charge les procédures d’approbation des fonds de droit étranger auprès de la FINMA
  • Définir l'organisation de l’activité de Rep & PA en Suisse et la répartition des rôles et responsabilités
  • Superviser l’activité et les équipes Rep & PA et Para Legal de CBNB
     

Participation proactive à la Comitologie de CACEIS Bank Switzerland Branch : CBSB

  • Participer aux différents comités décisionnels, notamment le GMC et le Comité des Risques et de la Conformité (CRC)
  • Participer aux différents comités de suivi de l’activité, notamment le Comité Exécutif de Contrôle (CEC), le Comité de Facturation et le Comité des provisions
  • Superviser la préparation du Comité de Supervision (« CdS ») et rédiger les Procès-Verbaux en tant que Secrétaire du CdS

Participation proactive à l’évolution de l’organisation de CBSB et de CACEIS en Suisse

  • Coordination de projet
  • Préparation des supports internes (Local/Groupe) et de requêtes FINMA
  • Révision et/ou Rédaction de corpus réglementaires/procéduraux  à destination des autorités locales, du Groupe et de la Société (ROI, Règlement d’organisation, procédures, etc.) en liaison avec les différents Métiers concernés en local et au niveau Groupe

Représentation de CBSB

  • Gérer des dossiers avec la FINMA en accord avec la Direction Générale (« DG »)
  • Représenter l'entreprise à l'extérieur (instances de place,…) dans les domaines sous responsabilité

Veille Juridique/réglementaire et Support aux Business Line

  • Assurer une veille réglementaire continue pour les besoins de CBSB
  • Suivre et partager les enjeux du marché et les attentes des clients
  • Conduire des études juridiques / projets au regard de ses activités pour le compte du département juridique et des autres Métiers de CBSB ainsi qu’en réponse à des besoins commerciaux
  • Assurer un support et un rôle de conseil juridique pour les différentes BL de CBSB

Risque juridique

  • Anticiper et gérer les risques juridiques
  • Superviser la gestion des litiges et précontentieux (y compris en cas d’action judiciaire), mandater et coopérer avec les avocats externes

 

Compléments

 

Relations avec la Business Line juridique (« BL ») & la Direction Générale locale

  • Participer au Cross Border Legal Committee (instance groupe), maintenir et développer les relations avec le groupe
  • Définir les objectifs dans le cadre de ses responsabilités, en accord avec la stratégie locale / les directives de la BL
  • Mettre en œuvre la stratégie et les objectifs définis par la BL
  • Définir et mettre en œuvre, en coopération avec la DG et les autres membres du GMC, les objectifs propres à la conduite des affaires de la Société et identifier les moyens et ressources appropriées
  • Etablir une feuille de route de son activité en s’appuyant sur un Dashboard et des KPI
  • Veiller à l'adéquation permanente entre ses ressources ( compétences, équipement, etc), son activité

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Suisse

Ville

  Nyon

Télétravail

occasionnel

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Master

Formation / Spécialisation

Brevet d’avocat ou Master en droit 

 

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

  • Minimum 10 ans d’expérience dans un poste de juriste en entreprise dans un établissement bancaire.
  • Expérience reconnue en management d'équipe
  • Expérience des relations avec le Management d’une BL 

Compétences recherchées

  • Doté(e) d’un excellent relationnel
  • Capacités de synthèse et d'analyse
  • Capacité à argumenter ;
  • Capacité rédactionnelle 
  • Capacité d’adaptation
  • Orienté(e) satisfaction clients
  • Capacité à travailler efficacement en équipe
  • Autonomie
  • Organisé(e) et rigoureux(se) dans le traitement et le suivi des dossiers 
  • Solides compétences en analyse juridique
  • Microsoft Office et outils bancaires un plus

Outils informatiques

Microsoft Office et outils bancaires un plus

Langues

Français, anglais, allemand un plus