Vous souhaitez acquérir une expérience en Compensation & Benefits dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que HR Analyst au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Votre direction

La DRH définit et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. La Direction s’organise autour de fonctions Groupe (Compensation, HRIS and controlling, Talent Management, HR Development & Communication), et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales internationales.

Votre équipe

L'équipe Steering & Rewards assure la construction et le contrôle de la politique de rémunération. L'équipe est aussi en charge des avantages sociaux et intervient en support de la Gestion Individuelle dans la gestion des mobilités internationales.

Vos missions
Vous synthétisez les données de rémunération, développez et maintenez à jour les outils RH et participez à la formalisation et à la diffusion des process RH.

A ce titre, vos missions sont organisés en 2 grands axes :

Rémunération et avantages sociaux

• Support du responsable de service dans le processus annuel de révision salariale Groupe CACEIS
• Contribution à la réalisation des analyses d’équité interne et des enquêtes de rémunération externe
• Participation aux processus d’épargne salariale
• Production de reporting et d’études réglementaires (GSI, NAO, DARES, AFB..)
• Intervention dans la gestion des benefits en France
• Accompagnement des entités à l’international dans la mise en place de benefits

Mobilité internationale

• Contribution à la réalisation des simulations salariales
• Participation au suivi des mobilités internationales

Apport de l'alternance

Vous apprenez à produire des reporting fiables dans le respect des délais. Vous appréhendez les systèmes de rémunération d'un grand groupe bancaire.

Process de recrutement

1. Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
3. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date d'alternance, rémunération)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
• Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
• Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance 
• #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport

#LI-AR1

Vous préparez actuellement un Master avec une spécialisation Compensation & Benefits

Rythme d'alternance souhaite : Répartition jours école / entreprise par semaine pour assurer une présence hebdomadaire en entreprise.

• Vous êtes organisé et savez prioriser vos tâches
• Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans les missions qui vous sont confiées
• Vous faites preuve d’un bon sens d’analyse et de synthèse
• Vous êtes orienté service client et êtes à l'aise dans votre communication à l'oral et à l'écrit
• Vous connaissez les dispositifs de rémunération et disposez d'une certaine habilité avec les chiffres et leur signification (pertinence de leur analyse, de leur ordre de grandeur)

Vous maitrisez les outils informatiques suivants :

• Excel (TCD, formules avancées, macros) : bonne maîtrise
• Pack office (Word, PowerPoint, Teams) : niveau intermédiaire
• Base de données : bonne maîtrise