Informations générales
Entité
CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.
Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-85820
Date de parution
13/11/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
HR Project Coordinator H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
01/08/2024
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous souhaitez acquérir une expérience en gestion de projets RH, orientée Politiques Sociales dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose un stage en tant que HR Project Coordinator au sein de la DRH.
Votre direction
La DRH définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.
Votre équipe
L’équipe Relations Sociales et Politiques Sociales est composée de 8 collaborateurs est en charge de :
La conception et le déploiement des politiques sociales au travers d'actions de sensibilisation et de formation en France et à l’international.
L'animation des Instances de Représentatives du Personnel
Le respect de l'application du droit du travail, la gestion des contentieux et pré-contentieux
La communication autour de ces activités
Vos missions
- Contribution à l'animation des Politiques Sociales (diversité et inclusion, QVT/prévention des RPS, actions solidaires) et organisation d'évènements (conférences, ateliers...)
Préparation des campagnes de communication en lien avec les projets en cours - Contribution au déploiement d’une plate-forme de mécénat de compétences
- Création/mise à jour des pages Politiques Sociales sur l’intranet en lien avec le projet de refonte de l’intranet.
- Rédaction et mise en ligne de contenu sur l’intranet, push mails
- Identification et mise en relation avec de nouveaux prestataires sur les thématiques de la diversité et inclusion, QVT/prévention des RPS
- Reporting, contribution aux rapports sociaux et aux bilans annuels (ex : bilan social)
Apport du stage
Vous maitrisez les bases en gestion de projets RH orientés Politiques Sociales. Vous gagnez en impact dans votre communication écrite et orale et découvrez les missions d'une DRH, en France et à l’international.
Process de recrutement
Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe
Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (dates, gratification)
Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
- Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants
- Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
- Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
- Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
- #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au coeur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d’entreprise, remboursement à 80% du titre de transport
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
MONTROUGE
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Vous préparez un Master dans une école de commerce, université ou équivalent.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Vous faites preuve d’un bon sens d’analyse et de synthèse
Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans les missions qui vous sont confiées
Vous êtes orienté résultat et savez prioriser vos tâches
Vous appréciez de travailler en équipe dans un esprit de coopération
Outils informatiques
Powerpoint, Excel : niveau avancé (réaliser et exploiter un TCD).
Word : niveau intermédiaire
Langues
Anglais niveau avancé exigé