Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets de formation visibles, structurants et à dimension internationale ? Nous recrutons un chef de projet Formation senior dans le cadre d’un CDD de 9 mois.

Votre objectif : faire grandir les compétences, accompagner les transformations et créer un impact durable.

Votre équipe
Au sein de la filière Ressources Humaines, le pôle Développement RH, actif dans plusieurs pays, est en charge de la formation, du développement des compétences, de la gestion de la performance, de la culture et de l’engagement des collaborateurs.

Vos missions

• Vous pilotez des projets de formation variés dans leur niveau de complexité, dans leurs thématiques et dans leurs formats

• Vous effectuez toutes les étapes d’un dispositif de formation : recensement des besoins, conception/achat, mise en œuvre, facturation, déploiement opérationnel et logistique, reporting, évaluation

• Vous contribuez aux reportings, aux bilans et au suivi du budget

• Vous coordonnez vos parties prenantes internes et externes dans une optique d’efficacité et de satisfaction client

• Vous travaillez en équipe à l’amélioration continue des processus de formation et au marketing de notre offrir

• Vous participez à l’animation de la communauté Learning&Development internationale

   

#LI-OP1

Votre direction

La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique des ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. Elle s’organise autour de fonctions Groupe (Compensation, HRIS and controlling Talent Management, HR Development & communication), et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales internationales

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale du groupe Crédit Agricole
• Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux
• Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe
• Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients
• Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité

Vos avantages #WorkAtCACEIS

• 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
• 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an
• Une rémunération globale attractive avec un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié
• Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo
• Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, etc)

Vous êtes diplômé d’un Master 2 dans une école de commerce, université ou équivalent.

Une expérience de la formation dans un groupe international est indispensable

• Votre expérience en gestion de projets complexes est éprouvée

• Vous concevez des dispositifs pédagogiques à fort impact, structurés et alignés sur les enjeux business

• Vous analysez les besoins, suivez les indicateurs et mesurez l’impact des dispositifs avec précision

• Vous êtes créatif.ve dans la conception et fiable dans l’exécution

• Vous êtes orienté client et résultat

• Votre sens de la communication (écrit/oral) est reconnu par vos interlocuteurs

   

Vous maitrisez les outils informatiques suivants :

Excel : niveau intermédiaire/avancé (formules classiques dont recherche V, réaliser et exploiter un TCD).

PowerPoint : niveau intermédiaire (savoir réaliser des slides)

Aisance avec les outils d’une manière générale (utilisation de logiciels RH, plateformes et applications variées)