Informations générales
Entité
CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.
Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2025-105156
Date de parution
15/10/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations
Intitulé du poste
Project Lead - Business Implementation & Change H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/01/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
L'équipe Business Implementation & Commercial Support (BI&CS) rassemble les unités responsables de la coordination clients, de la gestion des dossiers clients, des projets clients et du support clients.
Le département Business Implementation est en charge de la coordination dans la mise en place des projets clients et dans l’arrivée des nouveaux clients.
Le Project Lead pilote et anime de façon autonome les projets à portée opérationnelle de complexité intermédiaire qui lui sont confiés par la direction de l’entité ou du métier, de la phase de cadrage à la mise en œuvre.
Au sein de l’équipe Busines Implementation, en tant que Project Lead, vous piloterez des projets à forts enjeux sur des clients existants ou des projets d’onboardings de nouveaux clients. vos principales missions sont les suivantes :
Cadrage du projet:
- Vous constituez l’équipe projet dédiée
- Vous mettez en oeuvre des réunions interservices pour étudier et valider la faisabilité du besoin client
- Vous ajustez si nécessaire l’équipe projet
- Vous contrôlez, en concertation avec le client, que l’expression de besoin correspond à la demande initiale du client
Pilotage, déploiement et suivi:
- Vous mettez en place des indicateurs de pilotage (KPI)
- Vous préparez si nécessaire le descriptif projet avec chiffrage et le soumettez au Comité d’arbitrage des projets clients
- Dès connaissance, vous communiquez et validez les grands jalons auprès des clients
- Vous préparez, formalisez et coordonnez le reporting projet en interne et auprès des clients, selon les formats prédéfinis
- Vous organisez et planifiez l’activité liée aux projets qui vous sont confiés
- Vous mettez en place une gouvernance adaptée (organisation des réunions, préparation des supports et rédaction des comptes rendus)
- Vous supervisez l’avancement des recettes et suivez le planning
Gestion des risques :
- Vous veillez au respect des délais de mise en oeuvre et informez immédiatement d’un éventuel décalage, en interne et auprès des clients
- Vous contrôlez en accord avec les clients que la mise en production répond bien à leurs demandes initiales
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
MONTROUGE
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
- Ecole de commerce
- Master en finance
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
Idéalement, une première expérience dans le domaine de la relation commerciale en finance de marchés et/ou dans les cabinets de conseil (pilotage de projet)
Outils informatiques
- Flexibilité / capacité d’adaptation : savoir faire face à l’inconnu, être à l’aise dans la nouveauté
- Prise d’initiative : être force de proposition, faire preuve de créativité
- Aisance relationnelle : être à l’aise à l’oral et les prises de paroles en public
- Esprit de synthèse et d’analyse : faire preuve de recul, être pertinent dans les présentations
- Méthodologie de gestion de projet : planification, budget, gestion des priorités, etc.
Langues
anglais courant exigé - écrit et oral