Informations générales
Entité
CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.
CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2026-115047
Date de parution
08/09/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Stage - Learning & Development Officer H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
01/10/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Le département des Ressources Humaines (RH) de CACEIS à Luxembourg est composé d'environ 40 personnes. Il est divisé en plusieurs pôles : Talent Acquisition, HRBP, Learning & Development, Compensation & Benefits, Employee Relations, HR Operations Services.
Vous rejoindrez le pôle Learning & Development dédié au développement de compétences de nos collaborateurs.
Pendant votre stage, vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge la gestion administrative des formations en lien avec les organismes de formation externes ;
- Prendre en charge l’organisation logistique des formations ;
- Planifier les sessions de formation du catalogue ;
- Administrer notre outil de formation ;
- Contribuer à des projets d’ingénierie de formation.
Le contenu des missions pourra évoluer en fonction des besoins de l’équipe au cours de cette période.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, Luxembourg
Ville
Luxembourg
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une expérience au sein d'un service RH est un atout.
Compétences recherchées
- Compétences en gestion de projet
- Bonne communication
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Créativité
- Esprit d'équipe et initiative
Outils informatiques
Langues
Français & anglais courants.
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