Informations générales
Entité
CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.
CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2026-112986
Date de parution
01/06/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Senior Project Lead - Digital Asset H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/07/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
La Direction des Actifs Digitaux est en charge du déploiement de l’offre sur les actifs digitaux au sein de CACEIS. Elle contribue par ailleurs à de nombreuses initiatives du Groupe Crédit Agricole dans ce domaine. La Direction des Actifs Digitaux est rattachée à la Direction Générale de CACEIS. Elle se compose de 3 sous-directions fonctionnelles (Exécution et conservation, Tokénisation, Monnaies digitales) et de 4 sous-directions transverses (IT, Opérations, Secrétariat Général et Contrôles, Business Development)
Au sein du pôle Secrétariat Général & Contrôles, nous recherchons un chef de projets expérimenté qui prendra en charge les missions suivantes :
Gouvernance
- Structuration, mise en œuvre et animation de la gouvernance au sein de la ligne Métier
- Préparation des comités internes, suivi des plans d’actions
- Maintenance des textes de gouvernances, politiques et procédures
- Préparation/coordination des présentations/documents à destination des organes de gouvernance internes et de la Direction Générale
Suivi et pilotage de la stratégie et de l’activité
- Développement et monitoring du budget et des business plans
- Mise en place d’un dispositif de pilotage de l’activité (KPIs, dashboard opérationnels / reporting, analyses)
Coordination des projets et management de projets transverses
- Monitoring du portefeuille de projets au sein de la ligne Métier Digital Assets
- Suivi et coordination des différents projets au sein de la ligne Métier
- Participation aux chantiers alloués dans les différents projets
- Gestion de projets transverses au sein de la ligne métier Digital Assets
- Gestion de la relations avec le Département IT pour les projets IT
Acculturation, gestion de la connaissance et communication
- Définition, coordination, mise en œuvre d’actions d’acculturation au sein
- Mise en place et animation d’un dispositif de formation et de gestion de la connaissance au sein de Digital Assets
- Animation d’un réseau d’experts sur les actifs digitaux au sein de CACEIS
- Définition, coordination, mise en œuvre et suivi des actions de communication en coordination avec la Communication
Participations à des groupes de place /événements internes et externes.
- Coordination des participations à des groupes de place /événements internes et externes au sein de DA
- Contribution aux travaux préparatoires
- Représentation de la ligne métier DA à des instances de place/groupes de travail/ événements internes et externes.
Amélioration continue des processus opérationnels
Les missions pourront être amenés à évoluer en fonction du développement de l’activité.
#LI-DNI
Compléments
VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS CDI
• 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
• 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an
• Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié
• Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo
• Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Expérience
Expérience en banque ou au sein d’un cabinet de conseil
Compétences recherchées
· Capacité à échanger avec la Direction Générale, le Conseil, les Auditeurs, les Superviseurs
· Connaissance des produits financiers traditionnel et digitaux
· Connaissance du métier de l’Asset Servicing
· Vision stratégique
· Excellente communication orale et écrite
· Intégrité, curiosité et indépendance d’esprit
· Engagement et rigueur
· Anglais courant
Langues
Anglais courant requis