De formation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience validée dans les relations sociales et les politiques Sociales. Vous souhaitez acquérir une expérience en gestion de projets RH, orientés politiques sociales, dans un environnement dynamique et international ? Nous recrutons un HR Project Coordinator en CDD pour une période de 8 mois.

Votre équipe : Vous rejoignez l’équipe Relations Sociales et Politiques Sociales composée de 8 collaborateurs basés à Montrouge,en charge de :

• L'animation des Instances de Représentatives du Personnel au sein de CACEIS afin de contribuer à maintenir un dialogue social constructif et de qualité au sein de l'entreprise et de répondre aux exigences légales, conventionnelles et réglementaires
• La conception, le déploiement  et le pilotage des politiques sociales (qualité de vie au travail, diversité et inclusion, actions solidaires,…) en France et à l’international
• L'application du droit du travail, la gestion des précontentieux et contentieux , la veille sociale et le conseil juridique
• La communication dédiée sur ces thématiques

L’équipe travaille en relation étroite avec les autres services RH (paie, formation, gestion individuelle) et interagit avec le groupe Crédit Agricole S.A. et  les entités de CACEIS situées à l’international.

Vos missions :

- Contribution à l'animation des Politiques Sociales, organisation d'évènements : diversité et inclusion dont handicap, qualité de Vie au Travail - démarche de prévention des RPS (DUERP/PAPRIPACT) et participation au déploiement d'actions de prévention santé au travail en lien avec le service de santé au travail et actions solidaires et contribution au déploiement d’une plate-forme de mécénat de compétences

- Suivi du budget des politiques sociales
- Préparation des campagnes de communication en lien avec les projets en cours Création/mise à jour des pages Politiques Sociales sur l’intranet en lien avec le projet de refonte de l’intranet.
- Rédaction et mise en ligne de contenus sur l’intranet, push mails
- Identification et mise en relation avec de nouveaux prestataires sur les thématiques de la diversité et inclusion, QVT/prévention des RPS
- Reporting, contribution aux rapports sociaux et aux bilans annuels (ex : bilan social)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
- Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, 
- Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux
- Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe
- Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients
- Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité

Vos avantages #WorkAtCACEIS
- 84 jours de télétravail possibles par an
- 31 jours de CP et jusqu’à 16 4 jours de télétravail par an 
- Une rémunération globale attractive avec un variable collectif

Bac +5 en ressources humaines / ou école de commerce

Une première expérience dans une entreprise à dimension internationale est souhaitée

• Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projets

• Votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse, vous permettent de produire des données fiables et pertinentes

• Votre sens de la communication (à l’écrit et à l’oral) est reconnu par vos interlocuteurs

• Votre disposez d’une bonne connaissance RH; vous êtes attentif au respect des règles de confidentialité et les principes GDPR

• Vous êtes fiable dans votre organisation et êtes orienté résultat  

Vous maitrisez très bien Powerpoint et Excel et vous vous adaptez bien aux nouveaux outils digitaux.