Moteur de recherche d'offres d'emploi CACEIS

Recruitment & Talent Management - HR Officer H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un établissement bancaire, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services: exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 4581 milliards d'euros d'actifs en conservation et 2405 milliards d'euros d'actifs en administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2021).

www.caceis.com
  

Référence

2022-65120  

Date de parution

29/06/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Recruitment & Talent Management - HR Officer H/F

Type de contrat

VIE

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

01/05/2022

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de CACEIS Bank, Luxembourg Branch, vous intégrerez l'équipe Recruitment & Talent Management où vous participerez aux missions suivantes :

 

Recrutement

  • Définir les besoins en relation avec les équipes opérationnelles ;
  • Rédiger puis poster les offres sur les jobboards ;
  • Sourcer et mener les entretiens de recrutement ;
  • Organiser les entretiens auprès des opérationnels ;
  • Finaliser les processus de recrutement (propositions d'embauche, signature des contrats) ;
  • Participer à l'onboarding des new joiners. 

Talent Management

  • Assurer le suivi des collaborateurs ;
  • Assurer également les exit interview lors des départs des collaborateurs. 

 

Vous participerez à des projets RH selon l'activité du département.

Cette fonction vous permettra d’être en contact direct avec les candidats, les Managers des équipes opérationnelles, ainsi que d’autres interlocuteurs au sein du groupe CACEIS et Crédit Agricole.



Le contrat VIE en bref :
Conformément aux conditions d'éligibilité fixées par Business France, le Volontariat International en Entreprise (VIE) s'adresse aux jeunes âgés de 18 à 28 ans, et de nationalité française ou ressortissante des États membres de l'Espace Économique Européen.

! IMPORTANT !
Pour postuler, il vous faut remplir les conditions mentionnées ci-dessus. Dans le cas contraire, votre candidature ne pourra être éligible au VIE, et ne sera pas retenue.
A l'inverse, si les conditions sont remplies, nous vous remercions de joindre une lettre de motivation et un CV en anglais et d'y renseigner : votre AGE et NATIONALITE.
Pour toute information sur les conditions d'éligibilité Business France, consultez le site candidat de Business France : www.civiweb.com.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Luxembourg

Ville

Luxembourg

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce et/ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience dans le recrutement est un atout.
Une première expérience dans un environnement financier/bancaire est un atout.

Compétences recherchées

Compétences métier :
La connaissance d'un ATS (Applicant Tracking System) est un atout.

Compétences soft :
- Rigueur et analyse;
- Sens des priorités et des responsabilités;
- Dynamisme et curiosité;
- Communication écrite et orale, adaptée à différents niveaux hiérarchiques;
- Respect de la déontologie et de la confidentialité.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office (en particulier Excel).

Langues

Maîtrise du français et de l'anglais, l'allemand ou une autre troisième langue est un atout.