Informations générales
Entité
CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.
Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-94555
Date de parution
03/12/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'Actifs
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients
Intitulé du poste
Client Support Manager H/F
Type de contrat
CDD
Durée (en mois)
12 mois
Poste avec management
Non
Missions
Le Client Support Manager est responsable, en tant que contact direct et principal, du support client pour toutes les demandes d'administration de fonds et l'exécution de projets.
RESPONSABILITÉS
- Contact principal pour les demandes d'administration de fonds de clients dédiés, supportant environ 2 à 10 clients pour des fonds onshore et offshore au Luxembourg.
- Assurer l'exactitude, la rapidité et l'exhaustivité de toutes les demandes des clients liées à l'administration de fonds.
- Responsable de la satisfaction continue des clients en s'assurant que les livrables répondent aux besoins et aux attentes des clients.
- Soutenir la mise en place d'un environnement d'amélioration continue qui évalue en permanence le flux de travail, les processus et les procédures, garantissant une efficacité et une qualité maximales dans les livrables des clients.
- S'assurer que toutes les informations client sont documentées, archivées et mises à jour régulièrement (prospectus, accords d'honoraires, etc.)
- Exécution d'événements spéciaux (fusion, liquidations, nouvelle classe…)
- Identifier en permanence les opportunités d'amélioration de notre service
- Rester au courant de l'environnement externe qui régit et influence l'entreprise.
- Soutien en conformité au SLA
- Coordination d'audit pour les sujets liés à la FA
AUTORITÉS, IMPACT, RISQUE
- Le titulaire doit respecter strictement les normes, politiques et procédures départementales établies
- Suivre les politiques et procédures internes de l'entreprise
- S'assurer que les informations au client respectent la politique et les procédures internes de l'entreprise
RELATIONS CLÉS
- Relation hiérarchique avec la direction du secteur d'activité
- Homologues dans les opérations mondiales telles que le bureau de Malaisie.
- Équipes de responsables des ventes et des services à la clientèle
- Clients et consommateurs
- Audit interne et externe.
- Rapports financiers et fiscalité
- Soutien à l'administration des fonds
- Services aux actionnaires
- Services partagés
Compléments
RÉPARTITION DU TEMPS
Assistance à la clientèle : 75 %
Projets : 20 %
Assistance Smartsourcing : 5 %
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, Luxembourg
Ville
Luxembourg
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Diplôme en Comptabilité/Finance
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Expérience
- 6 à 10 ans d'expérience dans le secteur des services financiers dans un environnement opérationnel.
Compétences recherchées
- Compétences interpersonnelles avec une expérience avérée dans les relations avec les clients et les autres stakeholders
- Bonnes compétences en communication, présentation et négociation.
- Bonne orientation vers l'innovation et la gestion du changement.
- Bon sens des affaires et orientation vers le profit.
- Gestion des risques
- Compétences avérées en matière d'organisation et de gestion du temps.
- Antécédents dans le développement et la mise en œuvre de l'innovation et du changement.
Outils informatiques
Langues
Anglais et Français courant, Italien et Allemand seront un avantage